募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【親会社が開発・分譲した資産運用型マンションの入居者様をサポート頂きます】（賃貸管理課のメンバーとして、管理物件の入居者対応業務全般を担当していただきます）
・入退去手続や入居者からの問い合わせ対応（設備故障やそれに伴う業者依頼等）をご担当頂きます。
☆キャリアチェンジ・ジョブローテーションもございます☆
様々な部署（賃貸募集、お客様対応、建物管理など）をご経験頂き、不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】不動産業界での就業経験をお持ちの方、またはビルやマンションの管理経験をお持ちの方
【資格】第一種運転免許普通自動車
宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都（JR中央線/吉祥寺駅、JR井の頭線/吉祥寺駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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09:30～18:30 （休憩：60分）
＊1年単位の変形労働時間制
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：402万～470万円（月給制）
月給：26万～29万円
賞与：年2回（3.5ヶ月/年間）
昇給：年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額3万円迄
その他諸手当：＊通勤手当（会社規定に基づき支給：上限30,000円）
＊資格手当（宅地建物取引士または管理業務主任者：20,000円）
＊住宅手当（会社規定に基づき支給：上限36,000円）
＊子供手当（一子につき10,000円）
＊時短制度（一部従業員利用可）＊自転車通勤可（全従業員利用可）
＊服装自由（全従業員利用可） ＊出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＊資格取得支援制度（全従業員利用可） ＊研修支援制度（全従業員利用可）
＊継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）＊社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【その他制度】財形貯蓄、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇
【寮・社宅】有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（シフト制※定休日はありません）夏季8日 年末年始9日(12/28～1/5位)
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考～面接 対面2回(一次：人事部、二次：現場管理職)
＊【筆記試験】有 （一次選考時に計算・漢字）
