募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【自社ブランドマンションの入居者募集営業をお任せいたします】（募集営業課のメンバーとして、管理物件の入居者募集業務全般を担当していただきます）
・賃貸仲介会社に対し自社物件の入居者を紹介して頂けるよう関係性作りを行います。
・入居時の契約審査取り纏め・契約業務もお任せします。
【キャリアパス】
・営業だけでなく将来的にはマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など、
不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけられるのが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】住宅・不動産業界での営業経験
【資格】第一種運転免許普通自動車(必須）
宅地建物取引士（尚歓迎）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都（JR中央線/吉祥寺駅、JR井の頭線/吉祥寺駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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09:30～18:30 （休憩：60分）
＊1年単位の変形労働時間制
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：402万～470万円（月給制）
月給：26万～29万円
賞与：年2回（3.5ヶ月/年間）
昇給：年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額3万円迄
その他諸手当：＊通勤手当（会社規定に基づき支給：上限30,000円）
＊資格手当（宅地建物取引士または管理業務主任者：20,000円）
＊住宅手当（会社規定に基づき支給：上限36,000円）
＊子供手当（一子につき10,000円）
＊時短制度（一部従業員利用可）＊自転車通勤可（全従業員利用可）
＊服装自由（全従業員利用可） ＊出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＊資格取得支援制度（全従業員利用可） ＊研修支援制度（全従業員利用可）
＊継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）＊社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【その他制度】財形貯蓄、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇
【寮・社宅】有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（シフト制※定休日はありません） 夏季8日 年末年始9日(12/28～1/5位)
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考～面接 対面2回(一次：人事部、二次：現場課長)
＊【筆記試験】有 （一次選考時に計算・漢字等のテストを実施）
