事業人事/HRBPの転職・求人情報 21778901

募集要項

募集背景: 今回は事業拡大を目指す中で、各事業の経営計画を実現するために、人事の視点でソリューションを提供できるメンバーを募集しています。
人材ビジネスで成長を続ける上で経営の根幹となる「人」の側面から事業成長に導いて頂きたいと考えています。

仕事内容: ▼配属部署について
経営人事支援部門　人事ユニット　事業人事セクション（社員数：4名）

事業人事セクションでは、事業の経営計画を実現するために人事の領域で支援する役割を担っています。
現在、2025年までに技術職社員の人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度など）を整備し、キャリアアップを可能にする制度の充実に向けて取り組んでいます。
入社後まずは、人事制度構築・運用をリードして頂きたいと考えています。
上記に加えて、新サービスの企画・開発においても、事業のニーズを汲み取った上で、人事としてソリューションの提案、実行まで行って頂くことを期待しています。
（人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。）

▼本ポジションの魅力
・現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。
そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
人材ビジネスを行う同社にとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。

応募資格

必須: ・事業会社での人事経験（5年程度以上）かつ、人事制度の企画・運用経験

歓迎: ・労務など、制度以外の人事領域の知見
・Excelを使用した集計分析経験
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社（東京都品川区）
※リモートワーク状況：平均週3～5日程度でリモートワークを行っています。（入社当初は出社でOJTとなります）

勤務時間: 9:00-18:00
残業時間:20時間/月間程度

年収・給与: 650万円～ 950万円
昇給年1回、賞与年2回
※これまでのご経験・ご年収を考慮の上決定

待遇・福利厚生: 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、エントリー制度、リモートワーク可　等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇（有給休暇使用）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休　等
※年間休日124日

選考プロセス: 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

製造業に特化した人材ビジネスを展開し、4万人以上の雇用を創出すると同時に、日本のモノづくりを支えている同社。「日本全土に仕事をつくる」をビジョンに、グループの存在意義を社会のインフラと位置づけ、雇用創出や非正規労働者のキャリアアップ支援に取り組んでいる。

設立: 2007年04月

資本金: 6億8000万円

売上高: 170,631百万円（2023年3月期）※連結

従業員数: 47,497人※連結

事業人事/HRBP の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～9月24日）

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