人事(採用・労務・教育など)
大手医療法人の人事管理職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月6日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/06 ~ 2024/12/23)
人事(採用・労務・教育など)
大手医療法人の人事管理職
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
管理職人材の増強
仕事内容
-
200床クラスの医療法人で人事管理職経験が有る方、事務長経験者はスキルアップのチャンスです。
人事関連業務全般
・新卒、中途採用
・労務管理
・人事に関する事務手続き関連
・給与統括
・人事企画、制度設計、運用
・配置転換、異動
・課員のマネジメント
・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整
※教育、研修等は人事部内の別課で担当
応募資格
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- 必須
-
・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。
・100床~200床の総合病院での事務長経験が有る方も歓迎
・医療法人、一般企業双方の人事職経験が有る方尚良
※先進的な取組みを推進している為、一般企業での人事経験を活かしていただけます。
雇用形態
-
正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(1ヶ月)
ポジション・役割
-
課長候補
勤務地
-
大阪府下(通勤至便)
マイカー通勤不可
屋内禁煙
勤務時間
-
8:30~17:00
休憩60分
年収・給与
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年収:500万~600万円(月給制)
月給:31万~37万円
賞与:4ヶ月/年間
待遇・福利厚生
-
通勤手当:月額上限50,000円
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:有
休日休暇
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土日祝、年末年始休暇
年間休日:121日
選考プロセス
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面接2回予定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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最先端の医療設備を整えた急性期病院を中心に、リハビリ、介護保険施設などグループ内で連携を取りながら地域医療活動を行っています。規模が大きく経営体制も盤石な医療法人ですので、安心してお勤めいただけます。
入社実績
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- Tさん(52歳 / 男性)
- 本部長
- Kさん(47歳 / 男性)
- 部長
- Tさん(45歳 / 男性)
- グループ企業社長
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