募集要項
- 募集背景
- 管理職人材の増強
- 仕事内容
-
200床クラスの医療法人で人事管理職経験が有る方、事務長経験者はスキルアップのチャンスです。人事関連業務全般
・新卒、中途採用
・労務管理
・人事に関する事務手続き関連
・給与統括
・人事企画、制度設計、運用
・配置転換、異動
・課員のマネジメント
・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整
※教育、研修等は人事部内の別課で担当
- 応募資格
-
- 必須
-
・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。
・100床～200床の総合病院での事務長経験が有る方も歓迎
・医療法人、一般企業双方の人事職経験が有る方尚良
※先進的な取組みを推進している為、一般企業での人事経験を活かしていただけます。
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（1ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
-
大阪府下（通勤至便）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
8:30～17:00
休憩60分
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円（月給制）
月給：31万～37万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限50,000円
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
土日祝、年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2回予定
