人事（採用・労務・教育など）
【ガイアの夜明け】CHRO直下の人事課長◆年収～1000万円/成長貢献を期待する重要ポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/18 ～ 2024/11/25）
人事（採用・労務・教育など）
【ガイアの夜明け】CHRO直下の人事課長◆年収～1000万円/成長貢献を期待する重要ポジション
ハルメクグループ企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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人事部門の強化のため
仕事内容
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グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）
※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。
※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。
※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRはグループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上
- 歓迎
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・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- フィットする人物像
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・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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グループ全社の人事部門を統括する人事課長
勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
・管理職としての労働時間管理を行います。
年収・給与
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想定年収：8,000,000円～10,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・テレワーク
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
休日休暇
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・完全週休二日制
・土日祝日
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇 など
選考プロセス
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書類選考→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます
会社概要
社名
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ハルメクグループ企業
事業内容・会社の特長
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ハルメクグループは、シニア層をターゲットに出版・通信販売事業などを展開しています。
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、Web事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
グループの統括・管理部門を担う企業は2023年に東証グロース市場に上場！グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
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