その他、経営・経営企画・事業企画系
環境経営の推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月1日～7月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/01 ～ 2024/07/31）
その他、経営・経営企画・事業企画系
環境経営の推進
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
地球環境チーム体制強化
仕事内容
-
◆環境経営の推進業務
具体的職務内容：
自社グループの環境経営に関する以下の業務
(1)脱炭素および環境貢献商品などのグループ目標の立案と事業部門への施策提案
(2)国内外の環境に関わる法令・業界ルールなどの調査と社内ルール化および定着活動
(3)グループの電力使用量、CO2排出量などのデータ収集管理
職場の雰囲気：
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
■募集部門： システムセンター マネジメントシステム統括部 地球環境チーム 人数：6名、平均年齢：約47歳
■残業あり 具体的な月の平均時間外労働時間： 月平均 約30H程度
応募資格
-
- 必須
-
１．必須条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
以下いずれかを満たす方。
・環境ISOや環境関連法(国内外法令等、RoHS・REACHなど）に関する知識や監査経験
・環境分野における経営・企画管理の業務経験
（２）その他
・学歴不問、性別不問
・日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・報告書、プレゼン資料などの文書作成能力（尚可）
・ISO14001事務局経験者、ハード設計業務（尚可）
- 歓迎
-
◆以下いずれかを満たす方。
・環境ISOや環境関連法(国内外法令等、RoHS・REACHなど）に関する知識や監査経験
・環境分野における経営・企画管理の業務経験
◆学歴不問、性別不問、日本国籍
◇報告書、プレゼン資料などの文書作成能力（尚可）
◇ISO14001事務局経験者、ハード設計業務（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
２３歳～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◆求人ターゲット層
・【やる気】環境経営に強い想いがあり、学習意欲の高い方
・【コミュニケーション】社内および外部業務関係者と良好で積極的なコミュニケーションのとれる方
・【責任感】グループ全体の環境施策策定に対し責任感や誇りを持てる方、粘り強い方
雇用形態
-
正社員（試用期間なし）
ポジション・役割
-
環境経営の推進
勤務地
-
埼玉県蕨市
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
勤務時間
-
8：30～17：15
フレックス制度あり（コアタイム：10:00～16:00）
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
年収・給与
-
４００万円～８００万円（時間外20H分を含む）
待遇・福利厚生
-
◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄
休日休暇
-
土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 125日
選考プロセス
-
■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
東証プライム上場会社
パブリックソリューション及びエンタープライズソリューション、コンポネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
設立
-
1949年11月 創業：1881年1月
資本金
-
44,000百万円
売上高
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連結：369,096百万円（2023年3月期）
従業員数
-
14,452名(連結)、4,740名(単独)（2023年4月1日現在）
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