募集要項
- 募集背景
- 地球環境チーム体制強化
- 仕事内容
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◆環境経営の推進業務
具体的職務内容：
自社グループの環境経営に関する企画・管理統括業務に携わるため、以下(1)～(3)のいづれかの知識または業務経験を持つ方を求人します。
(1)環境関連のITシステムの運用管理（製品化学物質管理 や 社内の電力使用量などの環境データ収集管理）
(2)環境ISO統括管理（ISO統括運営、国内外の環境に関わる法令・業界ルールなどの調査と社内ルール化）
(3)環境経営、企画管理（脱炭素および環境貢献商品などに関する目標立案、施策提案など横串活動推進）
職場の雰囲気：
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
■募集部門： システムセンター マネジメントシステム統括部 地球環境チーム 人数：8名、平均年齢：約48歳
■残業あり 具体的な月の平均時間外労働時間： 月平均 約30H～40H程度(繁閑により変動有)
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
以下いずれかを満たす方。
・ITシステムの企画・運用管理の知識および業務経験
・環境ISOや環境関連法(国内外、RoHS・REACHなど）に関する知識や監査経験
・環境経営、企画管理の業務経験
（２）その他
・学歴不問
・日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・報告書、プレゼン資料などの文書作成能力（尚可）
・ハード設計業務（尚可）
・ISO14001、9001の内部監査員（尚可）
・英語力
メールや専門文書に関する実務経験ないしTOEIC 500点以上（尚可）
- 歓迎
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◆以下いずれかを満たす方。
・ITシステムの企画・運用管理の知識および業務経験
・環境ISOや環境関連法(国内外、RoHS・REACHなど）に関する知識や監査経験
・環境経営、企画管理の業務経験
◆学歴不問、日本国籍
◇報告書、プレゼン資料などの文書作成能力（尚可）
◇ハード設計業務（尚可）
◇ISO14001、9001の内部監査員（尚可）
◇英語力
メールや専門文書に関する実務経験ないしTOEIC 500点以上（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
・【やる気】環境経営に強い想いがあり、学習意欲の高い方
・【コミュニケーション】社内および外部業務関係者と良好で積極的なコミュニケーションのとれる方
・【責任感】グループ全体の環境施策策定に対し責任感や誇りを持てる方、粘り強い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間なし）
- ポジション・役割
- 環境経営の推進
- 勤務地
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埼玉県蕨市
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
- 勤務時間
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8：30～17：15
フレックス制度あり（コアタイム：10:00～16:00）
・業務状況にもよりますが、5割程度テレワークを推進しています
- 年収・給与
- ５００万円～８００万円（時間外20H分を含む）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 125日
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
