募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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介護業界向けサービス運営ベンチャーでの事業開発/BizDev【ミッション】
すべてのサービスやプロダクトを少数精鋭の自社チームで運営している弊社において、弊社代表をはじめとした経営陣（大手コンサルティングファーム出身のCOOや、SIer出身の役員）と共に、第二創業期ともいえる現在以降の、コアメンバーとしてご活躍ください。
【概要】
事業戦略をより解像度の高いゴールとして描き、実現するために実行可能な粒度のプロセスに落とし込み、PMFの達成と事業のさらなる成長の実現を目指していただきます。
・ビジネスの目的を正しく理解し、厳密性と再現性の高い運用を前提としたシステム設計
・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、プロセスの逆算、定量的なタスクへの落とし込み
・オペレーションの細部まで正しく理解し、ハンズオンすることによる現場への定着化
【具体的には】
◇課題の明確化
・経営層が感じている組織・事業の課題や要望の具体的な要件への落とし込み
・オペレーションフローや、運用中のシステム理解と具体的な課題の抽出
・俯瞰するだけではなく、現場に入り込むことでのVoC（Voice of Customer）の抽出
◇課題に対する方向性の策定
・ビジネスの目的を最短で達成するための業務プロセスの設計
・テキストデータではない型での一次情報の効果的な情報管理と活用方法の検討
・長期的なデータ活用を視野に入れたデータ基盤とビジネス的なプラットフォーム思考の融合
◇課題解決のためのプロジェクト推進
・タスクを漏れなく洗い出した上で、開発者、ディレクターとの折衝
・プロジェクトで起こりえるスタックの原因を先回りし、円滑な開発環境の整備
・リリース後に発生しうるリスクの想定と、テスト～導入までの適切な準備
◇目的達成のための運用推進と市場価値の創出
・ビジネスの機会損失を防ぐMECEによるKPI策定と細部にわたるオペレーション構築
・KPIの形骸化を防ぐオペレーションの見直しと仕組み化
・定量データを用いた効果検証と、現場へ権限移譲するための運用フローの策定
・オペレーショナルエクセレンスの実現による競合優位性の獲
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
コンサルティングファームや自社サービスを運営しているIT企業で、DX推進やWebサービスなどのプロジェクトに関する以下いずれかの経験を5年以上
・DXを活用した戦略立案に携わった経験
・ITコンサルタントとして改革を実行した経験
・戦略立案から業務改革（BPR）まで携わった経験
・プロジェクトマネージャーとして大規模案件を完遂させた経験
課題解消や生産性向上のためゼロベースから発想する能力
・業務システムにおける要求や課題を引き出し、本質的な課題の解消と、本来あるべき姿を解像度高く描く力
・前提にとらわれず、本来の業務で求められている目的や、解消すべき課題に合わせて柔軟に解決策を提案できる
・システムの構築や業務改善を推進する際に発生するプロジェクトが抱える課題（納期、コスト、品質）や不確実性や日々起きる変化への耐性
【歓迎（WANT）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIにおける上流工程、顧客折衝に携わった経験
・デジタル領域でのマーケティング戦略策定経験
・SIer・ベンダーなどでのシステムコンサル経験
・ERP・RPAによる効率・自動化を実現した経験
・プラットフォーム事業におけるサービス開発、IT戦略の実務経験
・大規模データ移行に関わるプロジェクトの実務経験
【その他】
以下すべてに当てはまる方が当ポジションに相応しいと考えています。
・会社や経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として落とし込み体現することができる方
・正しい優先順位をつけ、より高い効果を上げることに注力し、常に
- 歓迎
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優先順位の見直しや、重要な指標を設計することできる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合い、時にはぶつかることも厭わず、本気で事業の成長に対してコミットできる方
・現行の業務プロセスやシステムにおける課題やニーズを関係者から引き出すことはもちろん、自らが現場に入り込んで抽出する力
・情報の構造的な理解力とドキュメンテーション力
・目の前の課題から本質的な部分を整理し、あるべき姿を描き出す力
・現状の技術やリソースに囚われず、本質的な課題に合わせてソリューションや仕様技術を見極める力
・プロジェクトを推進する上で発生する不確実性を予見し変化に対応する力
・自身の役割／責任を固定化せず、目標達成や戦略う以降のために必要に応じて変化することが出来る柔軟性
・自身にとって未知の領域に対しての好奇心
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 想定年収：～1,000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
