募集要項
- 仕事内容
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★売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます！★同グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。
今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。
■詳細
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。
・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告
（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、
データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの
企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けた
プロジェクトの企画・運用
■特徴
・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
■組織：人事データ戦略室
データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。
※リモートワーク環境：同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。（リモートワーク率85%）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・人事システムの企画・運用経験
・人事施策の企画・運用経験
- 歓迎
- ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 人事データ活用推進（メンバー／エキスパート）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間8時間（休憩60分）
標準始業9:00～標準終業18:00
【エキスパート】企画業務型裁量労働制／（IT・DX職種）専門業務型裁量労働制
【メンバー】マンスリーフレックス制
※詳細は待遇欄をご参照ください。
※マネジメント職とは異なります。
- 年収・給与
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想定年収：670万円?1100万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
月給 360,000 円 - 557,000円
月収：44万円 ?68万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
【エキスパート】
※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
【メンバー】
※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）、関東ITソフトウェア健保組合
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担）、団体扱い保険（生保）
財形貯蓄、従業員持株会、個人型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度
育児サポート、育児・介護休業制度、育児時短勤務制度（中学校入学まで）
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■勤務時間補足
【エキスパート】企画業務型裁量労働制／（IT・DX職種）専門業務型裁量労働制
始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【メンバー】マンスリーフレックス制（標準始業9:00～標準終業18:00）
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日：123日
年次有給休暇：10～20日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
