募集要項
- 募集背景
- 事業および全社組織拡大に伴い、人事組織の労政・制度改定/運用等の体制強化を図るための人材募集となります
- 仕事内容
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人事総務(労政・制度担当)【2022賞与実績6.3ヶ月/年間休日125日/フレックス制積極活用企業】■職務詳細:
同社の従業員(約600名)の「労政・労務管理・制度運営」に関わる業務全般をお任せします(入社後の具体的な業務内容については選考を通じて決定いたします)。
具体的には、労政(企画)、人事諸制度・規則管理、労働組合対応、評定管理などの業務を中心にご担当いただきます。
※将来的には労務管理に加えて、人事制度企画(人員計画)、採用、研修、福利厚生等の業務も経験いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・従業員数300名以上の事業会社にて労政、人事制度に関わる実務経験(目安:5年以上)
- 歓迎
- 製造業での就業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【必須要件】
・大卒以上
・従業員数300名以上の事業会社にて労政、人事制度に関わる実務経験(目安:5年以上)
【歓迎要件】
製造業での就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市今在家
- 勤務時間
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08:00~16:45
所定労働時間 8時間 休憩 45分
※フレックス制あり
- 年収・給与
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600万円~900万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を考慮し決定致します
昇給年1回、賞与年2回(昨年度支給実績6.3ヶ月)、各種手当有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 カフェテリアプラン ベネフィットステーション
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福祉年金制度 財形貯蓄制度(一般、住宅等) 確定拠出年金 退職金制度(定年65歳)など
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日数125日 ※2021年度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・GW・夏季連続休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2