募集要項
- 募集背景
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・グループ各製造所工場拠点及び拠点間のネットワーク安定運用のため、各工場エリアのネットワーク保守運用業務を本社インフラ戦略Gともに協業しながら運用している。
・近年、全社の次世代ネットワークインフラ再構築を本社インフラ戦略G、各事業のIT担当者とともに計画・実施中ですが、各拠点にもこのネットワークスキルを持ち安定運用をリードする現地の人材が必要となったため募集することとなったため。
- 仕事内容
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・製造所内のシステムインフラ（主にネットワーク、一部の事業部のサーバ）環境の構築、運用維持管理など、地区複数事業部固有ニーズも含め検討、対応実現・愛媛製造所 西条工場エリアのネットワーク構築および保守運用業務を、本社インフラ戦略Gとも協業しながら取り組む
・システム化対応方針は全社共通のシステム化を意識しリード
・製造所の次世代ネットワークインフラ構想を本社インフラ戦略G／各事業のIT担当者とともに企画立案し実現させる
【教育制度】
・社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。
【出張】
・出張頻度少／プロジェクトにもよりますが、グループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。
【在宅勤務】
相談可：週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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＜知識・専門性＞
・サーバ、ネットワーク、企業セキュリティの基礎知識
・システム運用における一般的な経験、知識
＜試用ツール・資格＞
・Windows10、iOS（iPhone）の理解
・Office365関連ツールなど
＜経験＞
・ネットワークシステム構築から運用の業務経験（3年以上）
- 歓迎
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・WindowsServer、Linuxの構築経験
・Active Directory／Azure Active Directoryの設計、構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県西条市
株式会社宝島社が発行する『田舎暮らしの本』（2022年2月号）で発表された「2022年版 住みたい田舎ベストランキング」において、若者世代・単身者部門で全国第1位を獲得し、同部門においては3年連続第1位となりました。人口11万人の地方都市で、2023年度の移住者数はなんと1,500名！ 同社は移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）【標準的な勤務時間帯】8：00～16：45
- 年収・給与
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【予定年収】450万円～900万円
【月収】300,000円～
【昇給】1回（1月）
【賞与】2回（6月、12月）※過去実績：約5ヵ月分
【その他手当】
通勤手当：全額支給
住宅手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定拠出年金制度
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
育休取得実績：有（育休後復帰率100％）
財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）、半休制度
- 休日休暇
- 年間休日123日：土日祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて付与）、年間有給休暇22日（入社半年経過後の付与日数となります）
- キャリアパス・評価制度
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【入社直後】
・現状システムインフラ関連の保守運用、監視を実施しながら、個々のネットワーク、サーバ課題の改善、構築を実施していただきます。
【5年後以降】
・ITインフラのシステム構築チームリーダとして、製造所内の既存の仕組み改善や新しいサービスの提案をリードしていくことを期待しています。
