募集要項
- 募集背景
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当社はエネルギーの自由化や地方創生のニーズの高まりとともに、必要とされる数々のビジネスについて、クライアント企業のコンサルタントとして、また、共同事業者として多くの事業開発に取り組んでおります。
グループ会社全体として多様化するお客様のニーズに応えていきたいという想いから、
今回は営業組織強化のため、新たな人員を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社全体の営業（新規開拓・既存フォロー）及び企画業務を行っていただきます。elDesign株式会社では、「エネルギー／環境／経済の視点から新たなライフスタイルをデザインする」をモットーに、企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業を行っています。
幅広い事業展開で電力小売事業だけでなく電力業界の全行程の知識・経験を深めることができるポジションです。
まずは営業部セールスマネージャーとして、
グループ会社の収益化を強固なものにするため、小売電気事業者様向けに電源調達・卸売サービスを行っている
エネトレード株式会社の営業活動を行っていただきます。
【エネトレード株式会社の事業内容】
・電力の価格変動
・日々の仕入れ資金調達
・電力の余剰・不足 等
多くの小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支えます。
【職務詳細】
小売電気事業者様向け、電源調達・卸売サービスの営業
・電源調達の企画、交渉
・新規、既存顧客へのヒアリング、価格提案
・マーケティング戦略立案～実行
・相対電源販売（従来の営業手法及び、自社開発のオンラインプラットフォームの活用）
・電力トレーティング部門との業務連携/情報共有
・その他グループ会社全体の新規開拓／既存顧客に対する営業
将来的には、グループ会社全体の営業（新規開拓・既存フォロー）や企画業務を行っていただきます。
【仕事のやりがい】
報告会や定期的なフォローでお客様とのコミュニケーションを密に行うことで、
既存のお客様との信頼関係のなかで新たな取引先を紹介していただけることもあり、自分自身の頑張りが次のチャンスにつながるやりがいがあります。
様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案～サービス構築まで経験を積んでいくことができます。
【配属部署】
■営業部
レポートラインは代表取締役社長の坂越となります。
営業部は、セールスマネージャー1名・外部の業務委託1名 他営業アシスタント1名で構成されています。
その他、関連会社の社員や派遣スタッフなど様々な就業形態のメンバーとコミュニケーションをとり、協力して営業活動を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（いずれか）】
・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験（2年以上）
・投資用不動産の営業経験（2年以上）
- 歓迎
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・再生可能エネルギー分野に限らず、広く電力業界に関する営業経験のある人
（小売電気事業者、発電、送配電 他電力関連のコンサルやソリューション提供など）
- フィットする人物像
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・取引先との信頼関係を構築し、相手の課題とすることを汲み取れる人
・目標達成に向けて、自らが主体性を持って取り組める人
・未経験分野でも積極的に挑戦し、必要な知識・経験を身に着けることができる柔軟性、吸収力のある人
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月、条件の変更なし）
- ポジション・役割
- セールスマネージャー
- 勤務地
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〒108-0072
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4階（3階）
（南北線・三田線「白金高輪駅」3番出口直結）
※基本的には本社での勤務となります
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～14:00）
時間外労働有無：有
◎平均残業時間：約10 ～ 20時間／月
◎リモートワーク規定あり
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000円 ～ 12,000,000円
（月45時間のみなし残業代含む、経験・スキルに応じて決定）
月給：416,667円 ～ 1,000,000円
【内訳】
基本給：308,300円 ～ 739,800円
固定残業代：108,400円 ～ 260,200円（45時間）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給
・昇給回数：年1回
・賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・転勤：なし
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120日
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与）
・会社指定休日年2日程度
・勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与）
・慶弔休暇
・その他就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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■スカウトメール経由での応募
応募 → 1次面接（取締役or代表取締役社長＋人事）→ 2次面接（代表取締役社長）＋性格適性検査（WEB）→ 内定
※ご希望の場合、人事とのカジュアル面談を実施することも可能です。
■掲載求人経由での応募
応募 → 1次面接（取締役or代表取締役社長＋人事）→ 2次面接（代表取締役社長）＋性格適性検査（WEB）→ 内定
※書類選考については、ミドルの転職にご登録の職務概要を確認させていただきます。
【性格適性検査（WEB）について】
所要時間：10分～max20分程度
選択式問題：正解や不正解はありませんので、深く考え込まず、ありのままをお答え下さい。
※適性検査のみで合否を判断することはございません。
■受検の流れ：2次面接前後に実施
候補者様へ弊社から受検案内をメールにて送付 → 受検メールに記載のURLから回答 → 回答提出（完了）
回答完了後は自動で弊社に診断結果が通知されます。
結果については申し訳ございませんが、ご本人様への開示はございませんので、選考が終了した方の結果は弊社にて責任をもって処分させていただきます。
選考プロセスでご不明な点等ございましたら、ご連絡ください。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
メンバー ▶ セールスリーダー ▶ セールスマネージャー ▶ シニアセールスマネージャー ▶ プリンシパル
【評価制度】
年1回（毎年3月頃） 昇給・昇格の査定実施（半期に1回 面談実施）
