募集要項
- 募集背景
- 会社の各組織・各機能の強化
- 仕事内容
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事業企画同社(美容機器メーカー)において、美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業の事業管理課長ポジションです。
既存事業の管理に加え、更なる売上拡大の為、新規事業の管理フロー構築等の立上げ業務も担っていただきます。
・新規事業における、営業戦略、施策の管理スキームやオペレーションの構築
・既存事業における、BPR／業務改善、プロセスマイニングの実行
・プロフェッショナル市場における受注、出荷指示/調整、債権管理
・上記が内部統制において有効であることの証明
事業の前線で業務を行うこと＝ビジネスモデルの設計者（EA）としての経験、及び新しいチャネル、
新しいビジネスモデルのオペレーションを構築する経験を積むことが出来ます。
取締役や営業責任者、他部門責任者とのやり取りも多く、事業経営を学ぶことが出来ます。
この機能が成立しないと営業がどれだけ売上を作っても帳簿として結果に繋がることはない責任のあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理部門での責任者経験(売上300億円以上の企業)※業界、業種問わず
・マネジメント経験（10名程度）
・他部署責任者クラスとの業務調整／折衝経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新規事業立ち上げの管理経験
・マルチチャネルの管理経験
・同業種の事業管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
