経理
高密度基板・プリント配線基板製造メーカーの本社経理
掲載期間:24/05/01~24/06/24求人No:CRPL-FE20230727
経理

高密度基板・プリント配線基板製造メーカーの本社経理

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2021年10月1日より、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス(株)から配線板事業を譲り受け会社名を改め事業を開始しました。会社としては約50年間の歴史がありますが、新規事業に取り組むにあたり、部門の体制強化を行っております。経験を活かして、会社の更なる業績アップを支えて下さる仲間を募集しております!!
仕事内容
◎当社の本社にて子会社2社(1000人規模の海外子会社/200名程度の国内子会社)を含めた決算業務を担当いただきます。

【詳細】
・予算、決算、資産管理、資金管理、各種企画、原価計算等またこれらに係る社内資料等の作成
・国内工場(茨城県)との各種連携
※工場には経理スタッフが常駐しております。
・経理業務全般
応募資格
必須
・決算業務経験をお持ちの方
歓迎
・連結決算のご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
<試用期間>
3ヵ月
期間中の待遇に変更無し
勤務地
東京都千代田区
最寄駅:JR中央線 東京駅 徒歩3分
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分 休憩60分)
<残業>
平均残業時間:20時間 繁忙時期は30時間程度
年収・給与
<想定年収>
500万円~650万円

<月給>
¥290,000~\390,000

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(6月、12月)※昨年実績約5ヶ月分

<その他手当>
・残業手当:全額支給 ※管理監督者採用の場合、支給無し
・通勤手当:全額支給
・家族手当:社内規定有
・住宅手当:単身赴任者など社内規定有
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
<教育制度・資格補助補足>
職能別・階層別研修、通信教育
資格取得奨励制度有り
休日休暇
【年間休日122日】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・リモートワーク可(※完全リモートは不可)

<教育制度・資格補助補足>
職能別・階層別研修、通信教育
資格取得奨励制度有り
選考プロセス
応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定   ※筆記試験:有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・モバイル端末等の小型高性能化に必要なパッケージ・モジュール基板を製造
・半導体検査装置等に使われる高い性能を持つ当社独自の高多層・高密度基板製造

【会社の特長】
昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス(株)から配線板事業を譲り受け、2021年10月1日より営業開始となりました。”プリント配線板の製造・販売事業”は、1964年に開始しており、以来約50年にわたり高い技術力に基づく高品質な製品を国内外の市場に提供しており、業績は好調です。製品・サービスを通じて環境と調和した持続可能な社会を実現するために、環境負荷低減をめざしたグローバルなモノづくりを推進し、地球環境保全に努めることにより社会的責任を果たすことをスローガンに掲げ様々なお客様に価値を提供しております。
近年では新設立ち上げに向け、キャリア採用で入社いただいた方が多数おります。弊社の成長を支え、活躍していただける方は大歓迎です♪
設立
2021年10月
資本金
3億1,000万円
売上高
247億円
従業員数
503名
入社実績
Oさん(28歳 / 女性)
人事部

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株式会社キャリアプラス
厚生労働大臣許可番号:08-ユ-300086紹介事業許可年:2007年10月
設立
2005年11月
資本金
990万円
代表者名
駒橋 達也
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:4名
事業内容
採用コンサルティング事業
ヘッドハンティング・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
08-ユ-300086
紹介事業許可年
2007年10月
紹介事業事業所
茨城県つくば市/水戸市
登録場所
つくばオフィス
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
水戸オフィス
〒310-0815 茨城県水戸市本町2丁目12-25
ホームページ
https://www.careerplus.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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