募集要項
- 募集背景
- 現在のメンバーは、20代から30代が中心で、管理職クラスが不足しています。組織の中核となるよう管理職候補となる方を募集します。
- 仕事内容
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ロジスティクス事業とEMS事業をグローバルに展開する当社にてプレイングマネジャーとして人事関連業務を幅広くお任せ致します。【具体的な業務内容】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連動した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
【レポートライン】
人財部 部長（東京本社）
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
- 歓迎
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・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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香川県高松市
※マイカー通勤可能（無料駐車場）
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：437万円 ～ 554万円
日給月給制 月給：237,000円～300,000円
交通費：規定により支給
昇給昇格：年１回
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
弔・災害見舞金
退職金（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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年間休日：123日
週休２日制（土日祝）※年間の祝日数に応じ、年数回程度の土曜出勤あり
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考状況によって変動いたします。
※最終面接時に性格テストをご受験いただきます。（１５分程度）
