募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用強化のため
- 仕事内容
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ITマネジメント（システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービス提供を行っている組織です。「DX (Digital Transformation)」、「2025年の崖」という時代の要請や「クライアントニーズの高度化」、「競合の多様化」による市場の変化の激しい時代を生き抜き、リーディングカンパニーとなれるよう、2020年度より2つのカテゴリと6つの機能の体制に変更しました。
＜Value Design Creation(VDC)＞
・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革 新たな顧客価値を実現
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現
■Customer Demand Management（CDM）
・顧客の変革実現を各インダストリーと協業推進し、構想策定から推進の全般的なマネージメントを担う
■Design & Architect（D&A）
・高度/包括的なアーキテクチャ知見を駆使しレガシー化を繰り返さないDXを支えるアーキテクチャ策定
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーの構築 実行支援（組織/人/プロセス/プラクティス）
■DX/Tech Laboratory（DX Labo）
・変革に活用できるテクノロジーエッジの醸成を担う
＜Realization & Optimization (R&O)＞
・顧客の DX 推進に向けた徹底的なランザビジネスエリアの効率化・最適化を実現
・テクノロジーを活用した段階的な変革実現、および変革実現力の進化を実現
■Service Management （SeM）
・ランザビジネスエリアを組織、人、プロセスの観点から最適化
・保守顧客基盤を活用した需要発掘、リアルパートナー化の強化
・セキュリティー強化構想策定、ガバナンス強化・教育を担う
■Run The Business Optimization（RBO）
・深い業務システム理解による高品質なシステム運用保守の提供、及び課題解決提案を担う
・保守運用業務の高度化 自動化による最適化を実現を担う
■Digital Development & Delivery（D3）
・高度な包括的なIT技術領域の知見を有し、ITを活用した変革のマネージメント、実現を担う
・IT技術を活用した変革実現力の高度化を担う
・ITを活用した変革実現のクオリティーマネージメントの高度化/最適化を実現を担う
- 応募資格
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- 必須
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(1)IT戦略コンサルタント
・IT戦略・企画業務のご経験
・シェアード・サービスの設計・運用のご経験
・営業のご経験
(2)ITマネジメントコンサルタント
a. PM、PMO系人材：
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
b. アプリケーション系人材：
・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験
・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験
c. インフラ/ITアーキテクト系人材：
・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
・ERP(SAP、Oracle、Dynamics)系
・Cloud(AWS、Azure)、仮想基盤(VMWare, 垂直統合)系
・ETRM(Energy Trading and Risk Management)系
・その他(オープン系、DWH、Security、Network)領域
(3)アウトソーシングコンサルタント
・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験
・業務改善、運用改善のご経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・AWS認定資格
・ITIL資格
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
・簿記
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1999万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
