募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜目的＞
新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げ
＜主な業務＞
新燃料を用いた発電事業立ち上げ業務
＜具体的には＞
・ベンチ機の構築からパイロット機(実機)へのスケールアップ及び事業化
・外部コンサル及びエンジニアリング会社との協業対応
・事業化関係資料作成、官庁向け資料作成
＊事業部のため雑事が少なく、開発業務に専念したい理系人材には極めて働きやすい環境です。
在籍者は本事業のために外部から集まった者たちばかりで、タレントが揃っています。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
プラズマ発電事業部： 13名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
１００％国産化が可能新燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
具体的な事業化の検討ステージにさしかかっており、やりがいのある仕事が山ほどあります。この挑戦に共感してくれる方、日本のために本気で働きたい方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・電力会社での技術者としての業務経験
・発電所の建設に携わった業務経験
・エンジニアリング会社をハンドリングして、ボイラ・タービン等の発電設備製造を行った業務経験
・発電所開設に係る公的書類作成、及び、手続の業務経験
・発電コストの試算などのマネージメント資料を作成した業務経験
- 歓迎
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【尚可】
ボイラータービン主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 発電エンジニア
- 勤務地
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神奈川県厚木市
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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600万円～1200万円
■年収についての補足
※管理職の場合は年俸額に月45時間分の時間外勤務手当及び月10時間分の深夜勤務手当が含まれます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理職採用の場合は年俸制となるため賞与は支給対象外
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (7月、12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（※自動車通勤相談可）、家族手当、住宅手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出金年金
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日・日曜日、祝日、年末年始(12/30～1/3)、有給休暇
特別休暇・産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：書類選考→1次面接→最終面接→内定
