社内SE・システム管理
社内SE/生産管理系システム再構築◆東証プライム上場の大手重工メーカー
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社内SE/生産管理系システム再構築◆東証プライム上場の大手重工メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月7日~5月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/07 ~ 2024/05/20)
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社内SE/生産管理系システム再構築◆東証プライム上場の大手重工メーカー

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
生産管理系システム再構築プロジェクトに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ~設計~開発~本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・(サブ)リーダー+実践SEとしての役割を期待しています。
※入社後はグループのシェアード会社へ出向しますが、親会社の社員としての採用であり、待遇や福利厚生に違いはありません。
応募資格
必須
・製造業の生産管理業務の知識
・Webアプリ開発におけるPG業務のご経験
・システム開発(設計~開発~テスト)の実務経験が5年以上
・Eclipse、DBツール利用経験
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等(従業員4名以上の事業所)は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
勤務時間
8:00~16:45
年収・給与
<予定年収>500万円~900万円
基本給:270,000円~
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:約5ヶ月分
通勤手当:全額支給

※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
■半休制度
■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり
■寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
休日休暇
<年間休日123日>土日祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)、有給休暇(入社日に付与)、年間有給休暇22日~22日※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近の3ヶ年平均(東洋経済より)
選考プロセス
※オンライン面接可
キャリアパス・評価制度
小規模案件からシステム構築経験を積んでいただき、5年後以降は、システム構築プロジェクトリーダーとして、事業部ニーズのシステム化を推進していただくことを期待します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
幅広い分野のニッチトップを狙う日本を代表する総合機械メーカーとしてグローバルに展開している企業です。高い技術力が結集された射出成形機・減速機など国内外で高いシェアを誇る製品群を数多く保有しています。
福利厚生も非常に充実しており、住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがあります。
設立
1934年
資本金
308億7,165万円
売上高
連結:854,093百万円
従業員数
連結:25,211人
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