募集要項
- 募集背景
- 人事部門の立上げで、業務・組織の構築が出来る人材の募集となります
- 仕事内容
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仕事内容
人事部門における責任者候補
（業務詳細）
労務管理を中心に、下記業務における管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
・給与計算(年末調整含む)
・勤怠管理、身上変更等の管理
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・経営陣、親会社への報告
・人事制度、評価・給与制度の企画・立案・運用・改善
・社員教育制度の企画・立案・運用・改善
・採用業務
・マイナンバー収集、管理など
・その他関連業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
以下をすべて満たす方
・人事実務経験
・「勤怠管理」「労務管理」の管理者経験
- 歓迎
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■歓迎（BETTER）
・給与計算システム（PCA給与）の使用経験
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
・人事制度などの各種制度設計および導入プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事責任者候補
- 勤務地
- 本社 東京都（JR武蔵境 徒歩1分）
- 勤務時間
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09:00－18:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
残業時間：
月20時間程度 業務の繁閑により変動あり
- 年収・給与
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600～800万（能力、経験を考慮）
※経験やスキルにより、上限以上の年収も応相談。
※昇給/年1回、賞与/年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生等：
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■通勤手当（会社規定に基づき支給、上限5万円まで）
■残業手当
■退職金制度
■資格手当（貸金業務取扱主任者の資格をお持ちの方は月2万円支給）
- 休日休暇
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週休2日（原則：土曜日・日曜日） 夏季休日（3日）年末年始（5日）有給休暇 慶弔休暇 その他会社の定める日（GW等）
年間休日115日
※祝日は出勤となります。
- 選考プロセス
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書類選考～1次面接～2次面接～内定
