募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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未経験可のSNS・販促求人／MD・PRなどキャリアの広がり有／作り上げるやりがい有／広告塔として発信／Instagramを強みに持つ方～未経験からチャレンジできるSNS・EC担当求人です～
※求人の魅力※
●新ブランドSNS・EC担当／SNS発信経験やEC経験を活かせる(オフィシャル・個人いずれも可)＆ファッション感度や発信力を重視した希少求人
●少数精鋭組織で幅広い業務に携わる事ができる／SNS発信以外にも今後のキャリア(MD・バイヤー・PRなど)に広がりのあるポジション
●元高感度セレクトショップディレクターがクリエイティブ面を管掌／EC中心の主販路ブランドで来期には正式なローンチ＆店舗展開・拡大も計画している作り上げるやりがいの大きいポジション
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネスを中心にD2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
2023SSローンチ高感度ブランドのSNS販促・EC担当者として従事いただきます。
自身がブランドの顔となり、ターゲット層に近い目線でのリアルな発信を担っていただくことで、ブランド発展に貢献いただく予定です。これから本格的なブランドローンチを予定してますので、ローンチを経験できる希少な機会で、小さな組織で幅広く担当いただく分、適正によっては募集職種にとらわれない幅広いキャリアを形成することも可能なポジションです。※バイヤー、MD、ディレクター、PRなど
【業務内容】
(1)SNSを活用したブランディング活動(個人SNS（Instagram,tiktok,youtubeなど）を活用した、ブランドの発信（週3日以上）
・オフィシャルアカウント（Instagram)の素材作成と投稿
・LINE配信
(2)EC基本業務
・ささげ業務（スタイリング～撮影～登録～検証・修正）
・BLOG作成、SNAP投稿各種バナー作成など
・広告運用(目的に合わせた効果的な配信の選定/素材作成～納品、効果検証～改善提案まで)
【組織体制】
計3名 プロジェクト長、副プロジェクト長(元高感度セレクトショップディレクター)、デザイナー
【ブランド説明】
2023SSスタートの20～30代向けブランドで、現代女性のためのコレクションを現在はECで展開。
現在はSNSやEC主体ですが、今後は店舗展開などの本格的な拡大も狙っている事業です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(2)のいずれか
(1)アパレルブランドでのInstagram発信経験(店舗付でも可)
(2)アパレルブランドでのEC運用経験
- 歓迎
- ●セレクトショップ等でのEC運営経験、PR経験、店頭販売経験、その他SNS運用
- フィットする人物像
- ●チームプレイに徹し物事を柔軟にポジティブに考えられる方
- 雇用形態
- 正社員、契約社員、業務委託から選択可
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
