募集要項
- 募集背景
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現在、企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
今回、システム導入後のチェンジマネジメントを行う領域を強化する目的で、PMOコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。
- 仕事内容
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当チームのサービスは下記のとおりです。
・Organization Design
・Culture
・Change
・Pension Services
・Actuarial Insurance Solutions
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
当ポジションの担当領域としては、既存の制度や風土等のチェンジマネジメントとは異なり、
システム導入後のチェンジマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【共通要件】
■コラボレーション志向性
人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
■グローバル志向性
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
【個別要件】Change Management(Tech adoption)
■SIer等のシステム開発のPMO経験者
SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリア
よりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方
特に、経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持って
いる方
【専門領域】
システム開発、PMOに関する知識。SAPなどのERPの知識があれば尚可
【業務経験】
大型ERP導入におけるPMO経験(HRISである必要はない)
- 歓迎
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■ 求めるコンサルタント像
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■社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント
■組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー（ツボ）を多角的な観点から洞察し、
組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる
組織変革コンサルタント
■特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント
■仕組みの設計だけでなく、社員の立場から変革をサポートするエクスペリエンス志向の
コンサルタント
■グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント
■役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を
策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント
- フィットする人物像
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・ベースのITシステム(SAP, Salesforce等歓迎)の基礎知識を有する現職PMOの方。
・エンドユーザーよりも、経営者とのコミュニケーションをしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
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700万円 ～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
ディレクター職：1800～2500万円
- 待遇・福利厚生
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考＋web面接2～3回
