募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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［前期比23％増／働き方に定評有／週2-3日リモートワーク］※事業会社・代理店いずれもOK※第一線の人気ブランド多数 業界高水準 デジタルマーケティング担当※求人の魅力※
●30％超EC化率＆会員数1200万人／自社ECサイトのプラットホーム化＆EC事業全体の強化に携わるデジタルマーケティング担当
●事業会社＆代理店OK／第一線の事業会社での経験を積めるキャリアUPできる環境
●全社EC売上500億以上／EC化率も前期比23％増／独自の店頭連携等取り組みでの効果を発揮し、EC売上も堅調に伸びている企業
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている会社
●働き方・ワークワイフバランスにも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
同社マーケティング部隊のサポート強化の為、デジタルマーケティング担当(主にSNSマーケティング)を増員いたします。
【業務内容】
●SNS戦略策定～運用支援(ブランドやスタッフのSNSアカウントの、戦略の立案からアカウントの運用・コンサルティング、キャンペーンやプロモーション支援など、SNSデータやナレッジを用いながら活動をサポート)
●SNS広告運用(Instagram、TikTokなどSNS広告運用や、インフルエンサープロモーションを提案・実施)などSNSを通じたデジタルマーケティング全般
【組織体制】
計8名(シニアMGR1名、MGR1名、スタッフ6名)※全員女性の組織となります
【同社EC事業について】
コロナ禍でのEC需要拡大の追い風・TVCMでの認知度UPで会員数も右肩上がりで、コロナ禍の2年間で約140億円の成長している業界内のリーディングカンパニーです。近年、ECサイトと実店舗の体験を融合した、新しいコンセプトの店舗等も展開しており、OMOにも注力。2026年にはTVCMでの認知拡大、カテゴリの拡充、他社顧客獲得などを基にEC売上は1.5倍以上を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
- ●SNSマーケティングの計画～実行までプランニングを行う事ができる方(事業会社・代理店経験は不問)
- 歓迎
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●近しい商材(toC)での取り扱い経験者
●チームで1つのプロジェクトをやり遂げたご経験のある方
●SNSマーケティングやPRの戦略立案・企画経験のある方
- フィットする人物像
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●顧客視点を持てる方
●コミュニケーション能力があり、能動的に仕事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 400万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）◆昇給（年1回／4月）◆賞与（年2回／6月・12月）◆残業代支給（管理職以上は対象外）◆正社員 副業可(本業に支障がない・同業他社等会社規定有)
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(完全週休2日制・夏季休暇／冬期休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
