募集要項
- 募集背景
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募集人数 数人 募集理由 増員
入社希望時期 できるだけ早く
募集部署 人事部
- 仕事内容
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仕事内容
入社後は給与・労務チーム以外にも、以下チームでの経験を積んでいただけます。
人事担当のスペシャリストとして、幅広くご活躍いただきたいと考えております。
◆人事マネージメント（給与・労務）チーム
給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および
帰任手続き 他
◆採用チーム
採用計画の企画・立案、各種広告媒体製作、インターンシップ・選考対応、
内定者フォローアップ 求人票作成、選考対応、スカウト対応 他
◆人材開発チーム
教育研修計画、社員教育事務、自己啓発施策の対応、
社員教育後のフォローアップ 他
◆グローバル人事チーム
各種人事システムの管理、Global人材管理オペレーションプロセスの
構築・運用 他
◆安全衛生推進センター
健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進 障害者雇用関連 他
- 応募資格
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- 必須
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勤務地 東京
勤務形態 正社員
応募条件
・四大卒以上
・企業での労務管理経験もしくは給与計算実務のご経験をお持ちの方
（経験年数不問）
- 歓迎
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求める経験・スキル
＜歓迎＞
・国際物流事業に興味がある方（未経験可）
・周りとのコミュニケーションをとることが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当 （給与・労務・人事制度 他）
- 勤務地
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東京都港区港南
- 勤務時間
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勤務時間 09:00 ～ 18:00
勤務時間詳細 実働8時間（1ヵ月単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
チーフ職 ：470万円～560万円
リーダー職：540万円～730万円
マネージャー職：880万円～1000万円
＜月給＞
チーフ職 ：24.8万円～２9.3万円
リーダー職 ：27.9万円円～３8万円
マネージャー職：53.3万円～６0万円
※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。
＜賞与＞
業績に連動した賞与を支給 原則年3回 （※2021年度実績）
＜その他手当＞
通勤手当
独身者支援手当、扶養者支援手当、単身赴任者支援手当 ほか
＜給与改定＞
毎年原則として４月１日に行う
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生 育児休職制度・育児短時間勤務制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、企業年金制度、財形貯蓄、親和会、通信教育による自己啓発
教育・研修制度
階層別教育、キャリア教育、海外研修、経営戦略特別研修、テーマ別研修、自己啓発、外国語研修
- 休日休暇
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休日休暇 原則週休２日、年末年始、国民の祝日
年次有給休暇（初年度17日、最大27日）
時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続９日間休暇取得が可能。
特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →Web適性検査 &一次面接 → 最終面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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賞与
業績に連動した賞与を支給 原則年3回 （※2021年度実績）
昇給 あり
昇給メモ 人事評価に基づき、給与改定は毎年原則として４月１日に行う。
