募集要項
- 募集背景
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・工場長が定年退職に伴い後継者として、工場全般を見渡し、現場を全般統括すると共に、経営課題の洗い出し解決、事業の業績進展、社員の育成に資する事のできる人材を外部から採用し、組織力の一層の強化を図りたい。（現在空席）。
- 仕事内容
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・製造各部門間における連携の強化（経営者、現場責任者との連携強化）
・工場全般の運営管理と、生産効率性の向上、改善に向けた取組
・設備更新、改良、修繕に係る全般的な管理、業者調整
・現場の人材育成、技術的指導（若年層の育成、人材の有効活用）
（工場に約60名、事務所の技術、品質管理職に約10名が在籍。工場は８つの班に分かれており、班毎に責任者がいる。）
- 応募資格
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- 必須
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・鉄鋼業関連の製造業でのマネジメント経験者（必須）
（部下の指導育成や取引先との折衝経験など含む）
・鋳造に関する技術的知識や、設備に関する知識保有あるいは経験者
年齢 45歳～55歳
転職回数 ３回以内（今回が４回目）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県笠岡市
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円 （経験、能力による）
- 休日休暇
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週休二日制
日曜日，その他（会社カレンダーによる）
年間休日日数 105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
