募集要項
- 募集背景
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会社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集
します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの
経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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■職務内容
【配属先部署】
営業統轄本部 エンジニアリング部
【具体的な職務内容・担当物件】
・対象となる建物用途：
事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など
・関電工が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請など
の検図押印・申請業務、工事監理業務
・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の
全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。
・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備
設計事務所との調整、デザインなどの業務
・一級建築士の育成、社員の育成
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつ
スキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格
取得への支援制度、研修教育制度が充実。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒業以上
【ＭＵＳＴ】
・一級建築士、設備設計一級建築士
【希望する業務経験】
・事務所ビル・工場など一般建物における電気設備の実施設計・
設計監理業務の経験者
・省エネルギーの観点で中央監視/空調給排水設備もある程度理解
している方
【求める人材像】
・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方
・目的意識・実行力がある方
・全体像を掴み自ら動く方
- 雇用形態
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正社員
※スキル・経験等により契約社員となる場合があります。
- 勤務地
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東京都港区
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8：30～17：30（休憩60分）
・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・想定年収：450万円～800万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】（正社員）
25歳／460万、 30歳／550万、 35歳／645万、
40歳／700万、 45歳／780万
【契約社員となる場合】
60歳以上 ※雇用期間は5年が上限となります。
想定年収570万～950万円です。
- 待遇・福利厚生
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手当
・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会
・独身寮 ・社宅 ・保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、
創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、
隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇
新規付与日数：最大23日 繰越日数：最大23日
積立日数：最大50日/計最大96日
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
