募集要項
- 募集背景
-
会社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集
します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの
経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
-
■職務内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を
担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を
高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して
いただきます。
【案件規模】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など
幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に
携わりながら、ステップアップできます。
【入社後の働き方】
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んで
いただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
・高校卒業以上
【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
・海外での施工管理経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
-
正社員
※スキル・経験等により契約社員となる場合があります。
- 勤務地
-
●本社 国際事業部 東京都港区芝浦4-8-33
および
●海外拠点(現地法人含む)
※海外勤務が主となります。
◎支店・営業所
シンガポール、台湾
◎現地法人
タイ、ベトナム、フィリピン
◎その他地域もあり
※転勤：有り、工事対応での出張の可能性あり
※将来的に、国内勤務の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（国内）
- 勤務時間
-
・8：30～17：30（休憩60分）
・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
・想定年収：500万円～850万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／500万円、30歳／590万円、35歳／700万円、
40歳／760万円、45歳／850万円
※滞在費は別途支給します
- 待遇・福利厚生
-
手当
・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会
・独身寮 ・社宅 ・保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、
創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、
隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇
新規付与日数：最大23日 繰越日数：最大23日
積立日数：最大50日/計最大96日
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
