募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ヘルスケア事業関連の海外販売、販社管理をご担当いただきます。1～2年ご経験いただいた後に現地駐在も視野にご活躍いただきます。
１） 現地販売会社の日本側管理担当者
２） 販売予算/実績の管理、現地代理店との交渉、管理
３） 現地マーケティング活動への支援
同部門内に、海外代理店営業の職務もあり、業務上の連携/人的ローテーションを実施しています。
現在駐在している方は10数名。ローテーションは2～3年を目途としております。
【詳しい職務内容】
入社後の数年間は日本から下記職務をお任せします
・現地販社の経営支援、販売促進、海外マーケティング活動
・担当地域の月次予算進捗の管理、必要に応じた指導
・販促、マーケティング活動推進に際し、社内関連部門と連携したプロジェクト推進
・現地販社向け製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理
・現地販社との販売戦略立案、実行
・地域戦略立案、中期計画策定
当社は「課題提起型デジタルカンパニーへの進化」を目指しており、ヘルスケア事業では「診断画像の医療現場への提供」を事業の中核に位置付けています。医療現場における画像診断も、従来のアナログから、デジタルへと大きく転換しつつあります。この大きなトレンド変化の中で、弊社は革新的な製品の提供を通じてより診断価値の高い画像の提供を目指しています。
注力市場として海外への比重が増加したため、近年はキャリア採用の方も集まり、新たな市場開拓などチャレンジングな業務を行っています。 また、現地販社拠点も広げており、海外市場で活躍したい方を募集いたします。
【携わる製品】
1)デジタルX線画像入力装置 (FPD:フラットパネルディテクタ、CR:コンピューテッドラジオグラフィ)
2)超音波画像診断装置
3)医療IT関連製品 (PACS、クラウドサービス、CAD:診断支援SW、等)
4)医療画像診断用フィルム及びプリンター
【担当業務／期待する役割】
現地販社の予実管理、マーケティング戦略立案、中期計画策定及び経営支援が主な役割です。
現地との緊密なコミュニケーションにより、販社のパフォーマンス向上、業績向上に寄与することを期待しています。
また、日本から直接海外の代理店／企業向け販売を行う部門で活躍してもらうこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
■製造業もしくは商社にて（BtoB or BtoC向け）海外営業経験
■海外販社や海外子会社の管理経験（セールス領域、ファイナンス領域）
■英語力(TOEIC730点以上)１）一般消費財/産業財業界における海外販売経験(5年以上)
- 歓迎
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あれば望ましい資格・スキル・経験など
■海外駐在経験お持ちの方
■医療機器商材のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京サイト日野
浜松町ビルディング
海外転勤有り
- 勤務時間
- 8：30～17：10（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
- 住居（借上げ社宅）・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- キャリアパス・評価制度
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【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
弊社のヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。
ポテンシャルの高い海外事業を成長させていくためには、日々従来どおりの業務をしていては実現しません。常に新たな発想や提案を求めています。社内経験がないことは、決してハンディになりません。
また、近年海外M&Aも積極的に行い、新規海外販社設立検討や既存販社の管理業務などへ業務拡大する機会もあり、会社経営に必要とされる分析力や指導力を培うことができます。
将来的には海外販社に経営／マーケティングの責任者クラスで駐在し、直接会社経営、ビジネス拡大を牽引するチャンスもあります。
