生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
工場長/第二成長期真っ只中の伸び盛りのベーカリー&菓子メーカー/愛知県弥富市
掲載期間:24/05/23~24/06/05求人No:RQLTG-13912
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

工場長/第二成長期真っ只中の伸び盛りのベーカリー&菓子メーカー/愛知県弥富市

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

仕事内容
愛知県弥富市の同社工場において、生産業務、及びそれを包括するマネジメント業務の遂行、他部門との円滑な連携を率先して行い、以下のミッションを担っていただきます。

[ミッション]
・計画生産高の確保
・利益目標の達成
・KPI達成に向けた活動と施策の実行
・人材育成

企画、開発、工場生産、物流までのプロセスを理解した上で、工場生産をマネジメントし、また人材育成面においても力を発揮してください。
応募資格
必須
・マネジメント経験(30名~)
・工場での製造設備を理解することができ、菓子製法指導の経験、知識のある方
・PC基礎スキル(主にエクセル)
・普通自動車免許
歓迎
・HACCPの知識、理解がある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県弥富市
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
※実働:8時間
※休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
※残業 有(平均残業時間:月30時間程度)
年収・給与
500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■昇給年1回
■賞与年2回(※業績による ※入社1年経過者が対象)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■交通費/上限月3万円
■従業員割引制度
■休日出勤手当
■コミュニケーション手当
■慶弔金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
月9日休み(2月は8日)
※基本土日休み
※土日が8日の場合は、該当月のどこかで1日休みを取得
 土日が10日の場合は、該当月の土日のどこかで1日出勤
◎年間休日:107日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(WEB可)→ 2次面接(対面)→内定
※WEB面接使用ツール:Meet

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●ベーカリー事業(商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開)
●パティスリー事業(商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開)
●外商事業(ベーカリー事業・パティスリー事業で展開するブランドの焼菓子、生菓子を全国流通を通じて量販店で販売)
●ファクトリー事業(上記事業を支える自社工場を全国6拠点で運営。安心・安全に最大限配慮し、高品質な商品を安定的に供給しています)

◎世の中に新しい価値を生み出していく「クリエイティブ」の力と、徹底した数値分析による再現性のある「ロジカル」な思考の両輪によって、「つくる」「とどける」「つくりなおす」「そだてる」という4つの領域に相乗効果を持たせ、成長を加速させていきます。

◎ヒット商品をいくつも生み出し、メディアと業界から注目されてきた企業です。M&Aに力を入れ、現在では売上高126億円、従業員数2700名を越える企業にまで成長。第二成長期として、外食産業・ブランディングで実績のある人材を代表取締役社長CEOとして迎え入れ、ブランド強化、出店強化、ECなどのデジタル化、積極的なM&Aを推し進め、さらなるビジネスの拡大(IPOを目指して)に向けて走り続けています。「挑戦してみたい!」という熱い気持ちをお持ちの方にはピッタリの企業です。
設立
2012年(平成24年)9月3日
資本金
1億円
売上高
135億円(2023年7月期実績)
従業員数
2,543人(社員562名、アルバイト1,981名 / 2023年6月現在)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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