センター・倉庫管理・運行・配車管理
大手スーパー運営のオンラインマーケットにおいて客様への宅配を行う拠点の責任者を募集しています!
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:SLVWO-m0370
センター・倉庫管理・運行・配車管理

大手スーパー運営のオンラインマーケットにおいて客様への宅配を行う拠点の責任者を募集しています!

募集要項

募集背景
東証プライム市場上場の大手小売りグループによって立ち上げられた企業です。2022年にオンラインマーケットの物流を担うべく設立されました。今後、本格稼働に向けて、募集を行います。
仕事内容
宅配ドライバーのシフト管理、配車管理、運送状況確認、安全確認などの運行管理業務
◆具体的には
 ドライバーのシフト管理、配車管理、日報管理、安全管理等の運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せしま
 す。
◆安心のポイント
・新会社の創業メンバーとして活躍できます。
・ドライバー業務の兼務はありません。
・ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算。
・IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ。
応募資格
必須
◆資格
・運行管理者(貨物)

◆求める人物像
・「お客様第一」、「自責思考」で物事を考えられる人
・多様な仲間と共に一丸となり目標を追いかけられる人
・これまでの知識・経験に満足することなく、新しいことにチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に迎える人
歓迎
◆資格
・整備管理者
・第一種衛生管理者

◆経験
・物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験
・物流センター立上げ経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中の労働条件の変更なし
勤務地
千葉県千葉市 / 東京都大田区 / 神奈川県川崎市
※昇格のタイミングで転勤を伴う異動が発生する可能性あり。
勤務時間
4:30~0:00 ※3交代制(休憩1時間あり) ※1ヶ月ごとのシ1ヶ月
時間外労働有り(月平均25時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:400万円 ~ 525万円
日給月給制 月給:298,047円~388,654円
固定残業代制 基本給:250,000円~326,000円 固定残業代:48,047円~62,654円 固定残業時間:25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
千葉:月給298,047円~+賞与(年2回)
東京・神奈川:月給327,852円~+賞与(年2回)
※上記月給には一律支給の地域給、25時間分の固定残業代(千葉:48,047円~、東京・神奈川:52,852円~)を含みます。
待遇・福利厚生
・昇給査定年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・社会保険完備
・車通勤可能
休日休暇
年間休日:121日
週休2日制
慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査1(Web)→1次面接(Web)→最終面接(Web)&適性検査2(Web)→内定
※応募から内定まで3週間以内を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム市場上場の大手小売りグループによって立ち上げられた企業です。2022年にオンラインマーケットの物流を担うべく設立されました。お客様から注文を受けた幅広い生活必需品を、独自のシステムを活用し、お客様に宅配する状を展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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