募集要項
- 募集背景
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●先代が鶏肉専門店でスタートしましたが、現社長が、肉に加え魚・野菜・調味料・他、飲食店に必要なものを1,000円から配達することで顧客が増加し、現在は都内で
約29,000店（シェアー２２％）の飲食店を持つ企業。
増収増益による大幅増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
青果取引量日本一を誇る大田市場や、提携している産地・メーカーから買い付けた
新鮮な野菜・果物をお客様のご要望に沿って仕訳け・似詰め（ピッキング）します。
＜仕事の流れ＞
○お客様毎に商品を荷造り（青果物がメインとなります）
商品をサイズや個数、梱包の仕方などお客様のご要望に合わせて荷造りします。
細かな作業ですが、だからこそお客様の評価も高く、やりがいを感じられる仕事です。バイヤーやドライバー、営業担当などと連携してお客様の注文に間違いがないか
など、出荷まで細かなチェックを行います。
■【就業時間】・変動労働時間制（１ケ月単位）
※下記の時間帯の中から希望を考慮の上決定します。
(1)0:00～9:00 (2)1:00～10:00 (3)2:00～11:00
(4)3:00～12:00(5)4:00～13:00(6)5:00～14:00
(7)6:00～15:00
※＜１日のスケジュール例/0:00出社の場合＞
・00:00出社～ 商品の仕入れ状況確認、ピッキング業務。
・04:00～ スタッフと交代で休憩へ、一緒になるスタッフとはたわいもない
話で盛り上がり、リラックス。
・05:00 作業・片付け～配送全便が出発するまでピッキング業務を担う。
以降は片付け、清掃・洗浄業務
・10:30 退勤
※残業あり１日２時間程度の残業があります）
- 応募資格
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- 必須
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■＜学歴・ブランク不問、職種・業種未経験歓迎＞
■未経験者の方４９歳位まで、経験者の方は５３歳位まで応募可
- 歓迎
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【WANT】
・飲食業界での業務経験をお持ちの方
・食に関連する仕事を手掛けたい方
・お客様と密なコミュニケーションを取れる仕事がしたい方
・安定した環境の下で長く働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・成長企業で働きたい方
・食品や商社に興味がある方
・自分の経験やスキルを活かして働きたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：３ケ月）
※期間中一部手当てなし）
- ポジション・役割
- 商品管理部門メンバー
- 勤務地
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【勤務地】
・東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルB棟101
※最寄駅
・東京モノレール「流通センター駅」徒歩５分
・京急バス「流通センター前」徒歩５分、「流通センター南」徒歩２分
■車通勤の相談に応じます。
【公共交通機関で通勤が不可能な場合】
※転勤無/バイク通勤可
※受動禁煙対策：あり（喫煙専用スペースあり）
- 勤務時間
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※下記の時間帯の中から希望を考慮の上決定します。
(1)0:00～9:00 (2)1:00～10:00 (3)2:00～11:00
(4)3:00～12:00(5)4:00～13:00(6)5:00～14:00
(7)6:00～15:00
- 年収・給与
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■想定年収：【400万円 ～ 570万円】
○月給26万2,000円+各種手当+賞与（年２回）
※上記には固定残業代（月３５時間分/5万7,000円含む）
※超過分は１分単位で別途支給
○モデル年収：
・28歳＝年収410万円（月収約33万円+各種手当+賞与）経験２年/役職無＜扶養家族３人＞
・36歳＝年収487万円（月収約38万円+各種手当+賞与）経験４年/主任＜扶養家族３人＞
・42歳＝年収570万円（月収約43万円+各種手当+賞与）経験６年/係長＜扶養家族３人＞
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険完備】
・選択制退職金制度(確定給付企業年金)
・入社時転居費用補助(一律30万円)※社内規定あり
交通費支給(月25,000円迄)
バイク通勤・勤務先によりマイカー通勤可（勤務センターにより）
■各種手当
・家族手当：扶養家族１名につき月5,000円、３人目3,000円※最大３人まで
・子育て支援：１６歳未満の子供１人につき月10,000円※最大３人まで
■１６歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、１７歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給
となります。
- 休日休暇
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●週休2日制(日曜・祝日固定+平日シフト制)
※月2回の休日出勤あり(日・祝以外)
・夏季休暇・年末年始休暇(市場のカレンダーと同じ)
・有給休暇
・慶弔休暇(結婚休暇5日など)
・年間休日(119日)
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒面接（２回）⇒【内定】
・適正検査（一次面接前に正確テストWeb）
・面接官：一次面接（人事）、二次面接（センター長）
・面接は対面となります。
●遠方の方はWeb面接ご相談ください。（一次面接のみ）
- キャリアパス・評価制度
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■【会社、仕事の特長・魅力】
・しっかりとした研修後に業務へ就く上、どんな事でも先輩たちがフォローして
くれます。
・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています）
※【キャリア形成】
まずは商品管理（野菜や果物等商品や産地）を其々しっかり覚える
⇒管理できるものを一つずつ増やす⇒グループ長へ昇格⇒グループ長統括
⇒副センター長・センター長
