募集要項
- 募集背景
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複数の部署で電気回路設計技術者の募集をしております。
オープンポジションとして募集をし、選考過程で配属部署を決定させて頂きます。
- 仕事内容
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■電気回答設計技術者として様々な製品の構想・設計から生産までの製品化プロセス全体に携わります。【具体的な職務内容】
電気回路設計技術者として製品構想・設計から生産までの製品化プロセス全体に携わります。
・電気回路設計および評価
・ソフト、メカ設計者と連携し担当商材のシステム設計
・開発の外注、派遣管理
・周辺機器の性能評価、仕様作成
※本人志向、適性を見て関与する業務、担当商材はご相談させて頂きます
【携わる製品】
様々な部署で募集をしており、以下いずれかの配属
・生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器
・様々なプリントのデジタル化に欠かせない産業インクジェットヘッド
・商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品のエレキハードウェア
・オフィス及び商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品及び、様々な製品
・ヘルスケア事業部内におけるＸ線画像診断、超音波診断装置、バイタルセンシング製品開発
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・メーカーの立場で上流工程から関わることが可能
・新技術開発、新商品開発、新規ビジネス提案などエレキ開発に限定せず幅広く関われるチャンスがある
・ポートフォリオ変革期にエンジニアの立場から関われる
- 応募資格
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- 必須
- アナログまたはデジタル回路設計開発経験（商材不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京サイト日野、東京サイト八王子
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
