SE(Web・オープン系)
【アカウントマネージャーまたはアーキテクト】物流業界のクライアント向けプロジェクト!
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:GNQKW-1073
再掲載SE(Web・オープン系)

【アカウントマネージャーまたはアーキテクト】物流業界のクライアント向けプロジェクト!

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
外資系企業 大手企業 海外折衝 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【募集背景】
弊社では新しく物流業界への参入を行なっており、そちらのプロジェクトの中心的な役割をになって頂きたいと考えています。
物流業界の知識をフルに活かして、新ビジネスを背負っていただける方を求めています。

【職務概要】
物流業界のお客様向けプロジェクトのPM(アカウントマネージャー候補)、アーキテクトの募集となります。
既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。

完全新規の顧客・PJのため、0→1から携わっていただき顧客戦略など含めて立ち上げから完遂までを担っていただきます。
アカウントマネージャとして新しい弊社の物流ビジネスの中核となっていただきます。
アーキテクト担当となった場合は、プロジェクトに関連する全ての技術についてお任せしたいと考えております。

【当ポジションのやりがい】
物流業界は弊社にとって新規参入分野のため、技術力でお客様の信頼を勝ち取り、お客様との交渉をスムーズに行なって頂きたいと考えてます。
そのためには、物流業界向け開発チームにて、日本や中国のオフショアも含む全ての開発メンバーの技術トップとして開発プロセスや開発技術、レビュー技術および新しい技術の積極的な推進活動の要となって動いて頂きたいと考えており、新しいことにチャレンジしたり、0→1を作ることが好きな方にはとてもやりがいがあるポジションだと考えております

【キャリア形成】
まずはプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの責任者の立場より顧客と信頼関係を作り、また開発チームや開発プロセスの構築を行なって頂きたいと考えています。
その後、アカウントマネージャとして、お客様のビジネスをリードする立場でプロジェクトの成功と案件の獲得を行うために必要なことを全てお任せしていきたいと考えています。

アーキテクト担当では、まずは現在取引が開始しようとしている大手物流のお客様向けプロジェクトで技術の責任者の立場より顧客と信頼関係を作り、また開発チームや開発プロセスの構築を行なって頂きたいと考えています。
その後、物流業界向けビジネス全体のアーキテクトとして、弊社の物流ビジネスに関する技術責任者をお任せしたいと考えております。
応募資格
必須
【PM・アカウントマネージャ】
・物流業界での開発経験5年以上
・PM経験3年以上
・WMS(在庫・倉庫管理システム)に関する知見

【アーキテクト】
・物流業界での開発経験5年以上
・アーキテクト経験3年以上
・JAVA/JSでの開発経験5年以上
・マイクロサービスやクラウドネイティブといったクラウド型の開発技術に関する知見
・AWSに関する知見およびAWSを利用した開発経験3年以上
・WMSに関する知見
歓迎
【PM・アカウントマネージャ】
・Webサービス開発経験
・AWSを利用した開発経験
・JAVA/JSでの開発経験
・マイクロサービスやクラウドネイティブといった、新しい基盤構築の開発経験

【アーキテクト】
・WMSの開発経験
・中国オフショアを使った開発経験
雇用形態
正社員

【社員構成について】
年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)
 ※フレックス勤務制度:あり(配属先に準じます)
年収・給与
月給42万円~61万円
※月32.5時間分の見なし残業代:月98033円以上(管理職ランクはなし)
※超過分別途支給
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します

【年収例】
 ・1000万円/45歳・PM&CxO経験7年(月給90万円+賞与年1回)
 ・800万/35歳・SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)
 ・740万/44歳・SE&PL経験20年(月給57万円+賞与年1回)
 ・624万円/34歳・SE経験10年(月給48万円+賞与年1回)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
 ・ライフプラン手当(確定拠出年金)
 ・定期健康診断
 ・結婚、出産お祝い金
 ・eラーニング
 ・技術資格取得補助制度
 ・外部研修受講制度
 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
 ・社内イベント
 ・社員紹介制度
 ・社長のおごり自販機
 ・服装自由

【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)

【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
 ※平均支給額:1ヶ月分

【禁煙/喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり

【働き方】
・残業時間:月平均23時間
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
休日休暇
【休日】年間123日以上
 ※完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
 ※産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
 ※介護休暇(取得実績あり)
 ※生理休暇
選考プロセス
応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
キャリアパス・評価制度
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

会社概要

社名
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、中国発・全世界で42000名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
ミッションとして「イノベーションを産み出し 社会に新しい価値を」
ビジョンとして「デジタル技術でより良い世界に」
を掲げ、2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。

・サービスについて
エンド/ユーザーとのプライム案件が8割以上を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット、クラウドベースのアジャイル開発等を行っています。中国オフショア側には3000名以上のメンバーが日本のビジネスに参画し、技術開発、保守、運用面を支えています。
クライアント群としては、金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通といった幅広い分野で活躍するFortune 500企業と取引をしており、先進技術、プロセスイノベーション、ビジネスモデルを提供してきました。
また、当社グループ企業「パクテラ・コンサルティング・ジャパン」との協働で、コンサルティング及び提案から開発、運用、保守まで、ワンストップでの提供も得意としています。

・今後の事業展開について
2002年に社員数名で日本法人が設立されて以来、堅調に事業を拡大し、ここ20年でグループ全体4万名を超える社員を擁するまで成長を遂げています。従来の成長領域であった中国オフショア開発を前提としたビジネスモデルに加え、これからは新規事業領域、デジタル領域を拡大し更なるステージへのステップアップを目指しています。
そして「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
従業員数
463名(2021年1月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
代表者名
李 勁松
従業員数
463名(2021年1月時点)
事業内容
1.コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
2.組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
3.中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
4.中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
5.その他、前号に関連する一切の付帯業務
事業所
日比谷オフィス
〒105-0004 東京都港区新橋3丁目3番13号 TSAO Hibiya 10階
ホームページ
https://jp.pactera.com/technology
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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