募集要項
- 募集背景
- 当社は、グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材ん採用で推進をしていく非常に重要なポジションです。
- 仕事内容
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今までのご経歴を加味しながら、採用に関する下記の業務をお任せします。・新卒・中途の採用戦略の立案
・中期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます。
・具体的な採用手法の企画・実行
・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンス等の観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策
に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。
・採用ブランディング
・経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実行までを一気通貫で挑戦
いただきます。
※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
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・採用人事もしくは人材事業での経験が３年以上ある方
・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方
・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方
- 歓迎
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・新卒・中途採用の経験がそれぞれ３年以上ある方
・組織マネジメント経験
・人材領域以外での営業経験（BtoC）
・HR領域における新規事業やプロダクトの企画経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
・ゲームやアニメが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・素直な方（傾聴力があり柔軟性がある）
・向上心が高い方
・能動性が高い方
・論理思考力が高い方
・営業力が高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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役割に応じて、一般職・裁量労働職・管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9:30～18:30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決
定に委ねます。
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 600万円
勤務形態毎の月給額には、下記手当を含みます。また規定の時間を超える時間外労働、深夜勤務についての割増賃金は
追加支給します。
・一般職：３０時間分の時間外手当
・裁量労働職：２０時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・懇親会補助
・確定拠出年金、従業員持株会 他
※雇用形態による異なります。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査→２次面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
