募集要項
- 募集背景
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会社成長に伴うコーポレート機能強化・増員
現在600名の人員は数年後に1000名を越える想定であり将来も見据えて経営企画部門を強化したい
- 仕事内容
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経営陣や各関係者と連携の上、予実管理・M&A・IR等、幅広く経営企画業務に従事各事業部・プロジェクト・製品毎の予実管理の仕組み作りから、事業部へのフィードバックを含めたマネジメントサイクルの運営をお任せいたします。将来的には、中長期的な経営目線を持ち、経営計画の策定や事業戦略の立案、実行支援まで担っていただくことも期待しております。
ビジネス成長を加速させるようなM&Aの検討・実施にも取り組んでいただく可能性もございます。
■業務内容
・予算統制業務
└予算策定サポート
└予実管理、予実分析、報告
└付随する各種管理資料の作成/報告
・管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む）
・事業管理、事業企画支援（M&A等）
・IR向け各種資料作成／IRサポート
・会議体の運営（株主総会、取締役会、他）
経営に関わる広範な領域をカバーし一部に限定されることなく幅広く手掛けることが可能。
M&Aは定期的に実施。大体、サーチ・PMIを１年単位で交互に繰り返し１年おきにM&A買収を実施
※就業環境・フレキシビリティ
・会社として出社義務は特に設けていない、全社的には7～8割が在宅
・コーポレートは出社・リモート比率が大体50：50位
・在宅勤務の運用は各部門に任せられており、上長と相談で決定
・フレックスタイム制（コア11～16時）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて経営企画/経営管理の経験がある方
・コンサルティング会社にて経営戦略・事業計画の支援を行った経験がある方
例えば、下記いずれかのご経験がある方を想定しております
・中期経営計画（数値計画）や年次予算の策定、予実管理業務
・管理会計業務
・組織の全体の効率化を意識した業務設計や業務改善
- 歓迎
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・コンサルティング会社にて、経営戦略・事業計画の支援を行った経験がある方
・事業会社にて戦略立案・事業計画の経験がある方
・上場会社にてIRに関する経験がある方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力、行動力がある方
・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方
・事業/ビジネス自体に興味関心がある方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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‐フレックスタイム コア11～16時
‐在宅勤務制度
‐社員持株制度
‐確定拠出年金
‐社内勉強会
‐スキルアップ支援 年額～12万円
‐社内勉強会
‐書籍購入サポート
‐サバティカル制度
‐各種クラブ活動
‐各種社会保険完備
‐ITソフトウェア業界の健保
- 休日休暇
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年間休日：127日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給、慶弔、介護休暇
産前産後休暇、育児休業制度、その他会社が定める休日
- 選考プロセス
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面接2～3回（部長級11M～以上は3回）
▽１次面接 経営企画 副部長
▽２次面接 経営企画部長（兼 コーポレート責任者）
▽３次面接 CHRO
内定
