募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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■マンション管理員代行受託営業をお任せいたします（マンション管理員代行受託）
■事業概要
取引先：マンション管理会社 商材：弊社が抱える代行管理員・清掃員
収益源：マンション管理会社の常任管理員の穴を埋める為の代行派遣
商圏：福岡・熊本・鹿児島・大分・沖縄 月依頼ペース：約1,200件程度
上記のような事業スキームでございます。
今回の求人とは関係ございませんが、人材派遣・人材紹介にも取り組んでおります。
■手配業務イメージ
代行員の皆様から次月分の休み希望を10日までに回収→次月分の注文が大体10～20日の間に来て、
シフトを組み立てる→その後の単発注文や急なキャンセル等に対しての組み替え対応
■求める人物像
マンション管理に興味はあるが、管理業務主任者は難しい…
フロント管理営業だと土日がつぶれて家庭との両立が…
人材派遣・人材紹介には興味があるが、がっつり営業はしんどい…
そういった方にピッタリな職種かと考えております。
何故なら…既にスキームは構築されており、9割型ルート営業だからです。
現状の代行員数ではアッパーレベルの件数をこなしており、
これ以上袖を広げるとなれば、代行員数を増やしていく必要がある。
また、年齢を重ねる程、業態に適してくるお仕事です。
新規メインの営業はちょっとな…って方、腰を据えて取り組みやすい今回の職種にご応募してみませんか？？？
■業務内容
・代行員手配業務
・代行員採用業務
・入社手続業務
・座学研修業務
・制服等備品発注業務
・出勤簿チェック業務
・見積書作成業務
・請求書作成業務
・損益管理
・深耕開拓業務
・新規開拓業務
・それらに付随する電話・事務作業全般
最初の数ヶ月は、現状の取引先での収益獲得に向け、手配メインで従事してもらいます。
新規営業は所長である私が当分担わさせていただきます。
また、今後手配業務専任の人員も補強していき、業務分散し、業務に余裕が出てくるあたりで、
新規開拓営業等次なるフェーズを考えております。（と言っても、後10社くらいアタックし続けるだけです）
人材ビジネスは需要がなければ致し方ありませんので、単なる我慢比べです。
そういったように、段階を踏みながら、業務レベルを上げていける、そういった職種でございます。
福岡営業所構成：
所長（30代半ば男性）／営業1名（30代半ば女性）／代務手配士２名（60代）／代行管理員指導員1名（70代）／代行管理員90名（60～70代）
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業の経験
- 歓迎
- ご高齢の方へのご対応に慣れている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目
天神駅から徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩1時間）
実働7.5時間、それ以降は全て残業代に反映します
- 年収・給与
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400万円～599万円
基本給：24～27万
残業代全額支給（月平均15時間程度）
昇給：年1回（3～6千円）
賞与：4.5ヶ月（3.9～5.3ヶ月）
モデル年収：
36歳／所長／8年目／基本給27万+残業8万+課長手当4.5万+賞与130万＝604万
社歴と年次の兼ね合いもありますので、課長で550～650万が相場
イメージ：課長・所長・担当部長550～700万（40前後）／部長700～800万（40代半ば）／役員以降1つ昇格する毎に100万程度年収上昇
- 待遇・福利厚生
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社保四種完備
長谷工グループ福利厚生全て（激熱です）
月残業手当：全額支給（基本給で上下有りますが、3万～6万位になります）
役職手当：課長4.5万／担当部長5.75万／部長以上は年俸制
その他月手当：住宅補助全額（転勤の場合のみ）
優秀社員表彰：半期に1度（最優秀賞5万／優秀賞4万／奨励賞3万）
※頑張れば連続受賞も可能
企業拠出型年金
退職金制度（定年65歳）
持ち株会※還元率半端ないです、お得です
- 休日休暇
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土日祝休みの完全週休2日制
有給休暇（別に計画年休がプラスして支給）
慶弔休暇
夏季休暇
冬期休暇
フレックス休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
- キャリアパス・評価制度
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年功序列の為、年次／8割：実績／2割程度の割合で、総合的に人事評価判断（その分、ある意味公平な評価体制です）
まだまだ成長段階ですので、業績次第で会社全体の給与形態の上昇が見込める企業です
正直現段階の条件は誇れるものではございませんが、安定と共に条件上昇が十二分に見込めます
