募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
1名増員し、2名体制にするため＜職種名＞
空調設備のルートサービス、メンテナンス
＜概要＞
空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、
故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。
メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。
病院、工場、大学などの大型施設が多いです。
＜具体的な業務内容＞
当社が施工した空調等の設備に対する
・部品交換
・定期点検
・故障対応
・その他メンテナンス業務
まれに短期(数日）の出張有り
＜人員体制及び募集背景＞
現在1名、30代男性が対応しています。2名へ増員し、体制強化をすることが
目的です。
＜キャリアパス＞
まずは先輩からOJTにて業務内容を覚えていただきます。顧客を引継ぎ、担当顧客
を持って業務にあたっていただきます。空調設備のスペシャリストを目指していた
だきます。
＜働き方＞
自分のスケジュール管理をしつつ、協力会社と連携しながら顧客のフォローをしていただきます。
状況を見て的確に判断し、采配を振るっていただきます。
＜社風＞
アクティブで活発な方が多いです。また、全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理
には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、
賞与に反映させる仕組みを取り入れています。
＜同社の特長＞
信用調査会社における、安定経営業界ナンバーワンに認定されたことがある企業で、
その安定性が一番の特長です。社員に高水準の賞与を反映させるなど社員のモチベ―
ション向上があるとともに、お客様に対してもお客様ファーストの取引規定を設ける
など、徳寿工業を取り巻くお客様、従業員ファーストの運営が特徴です。
また、ビル、病院、工場などの空調・給排水・電気設備などの設計施工を行う設備工事企業
ですが、近年では、従来からの空調・水・光の設計施工ノウハウをもとに、全自動植物工場
や水耕栽培プラントの製造販売などを行う農業施設部門も拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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同業務経験者
35歳以上50歳以下
技能/ノウハウ等継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【松山市 空調設備のルートサービス】転勤なし/業界四国実績ナンバーワンの無借金経営企業です。
- 勤務地
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松山市谷町
転勤なし
- 勤務時間
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8:30-17:30
休憩時間 60分
時間外労働有無 有 月平均20ｈ
＜補足＞
担当物件によっては残業や休日振替なども発生します。
- 年収・給与
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360 ～ 420
予定年収360万‐420万
予定年収は諸手当含む
基本給：165,000円～205,000円
その他固定手当/月：45,000円
通勤手当 あり上限月25,000円
昇給 有
賞与 有 成果配分方式（過去事績6～10ケ月分）
特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています
試用期間 有 6ヶ月
試用期間の待遇差 無
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
寮社宅：遠方にお住まいの方に限り借り上げ社宅制度適応あり
社会保険：補足事項なし
定年 60歳
65歳までの雇用延長制度有り
会社負担で資格取得可能
慶弔見舞金
リゾートホテルエクシブの優待利用
- 休日休暇
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土日休み
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
6か月後の年次有給休暇10日
土曜祝日休みは固定でお休みです。振替休日取得を推奨しています。
年末年始
年次有給
特別休暇（慶弔、結婚、出産等）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接2回予定
