募集要項
- 募集背景
- グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集
- 仕事内容
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東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門長として、グループ企業のESや生産性を向上させるために、中長期的な人事戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、安定的な維持運用をリードいただきます。■お任せしたい業務
・グループ各社の人事、労務の全体管理
・グループ各社の人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード
■業務詳細
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
・労務管理業務および総務業務
・予算管理（部予算の立案、実績管理）
・社内での内部統制・コンプライアンス関連業務全般
・部門マネジメントおよび育成
・法改正対応、規定変更、助成金申請対応
・労働安全衛生施策の実施 等
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれの経験も求めます
・人事実務経験10年以上
（特に給与、社会保険等の労務管理領域、人事制度設計・運用など）
・上場会社または上場子会社での人事実務経験
・事業会社における人事実務経験
・部門マネジメント経験5年以上
- 歓迎
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・採用、育成・研修等の網羅的な人事業務経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都 ※リモート併用
- 勤務時間
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始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 休日休暇
- 土日祝日
