募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
総合電機、重機製造業【職務概要】
エネルギー情報システムの構築にあたり、ソフトウェアアプリケーションの開発を実施いただきます。
メンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・保守を行います。
職務の遂行にあたっては、要件の明確化、開発手法およびコードの統一、テスト計画支援、問題点解決の実施など、他の担当者と緊密な連携をとって実施いただきます。
【職務詳細】
ビジネス要件の識別：
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
アプリケーションソフトウェア開発：
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会に寄与する
エネルギー供給という社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダー/サブリーダとして関わることができます。
・高い技術力とチャレンジ
社会インフラとしての高い信頼性・可用性を有する強じんなシステムを、最新の技術を実践的に適用して設計・構築します。
同じシステムはありません。チャレンジしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験
・IT業界の基礎知識
【歓迎条件】
・エネルギー業界におけるエネルギー業界における情報システムの業務知識・経験があること。
・受付/料金計算/請求システム・設備管理システム・ERP・コールセンター業務等の業務システム経験があること。
・技術的には、ソリューション技術（クラウド構築（Azure、AWS）、SAP、Salesforce、Genesys、Snowflake、ETLツール等）
DX関連技術（AI、分析、ウェアブル等）、アプリケーション技術（HTML / CSS、JavaScript、Java、Python、Ruby、PHPなど）の何れのかのシステム開発経験があること。
Javaによるシステム開発経験があること。
・リーダー（小規模PJ:10~50人規模）/サブリーダー（中規模:50~100人規模）としてシステム開発プロジェクト参画の経験があること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
行動指向：
緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
たとえば、課題や問題を解決するために、自
- 歓迎
-
律的に、迅速かつ断固たる行動を取る、など。
必要であれば、自分の主張を貫き通す。利益につながる新しい機会を迅速かつ一貫して特定し追求する。
イノベーションの推進：
組織が成功するためのより良い方法を生み出す。
たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。
他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
技術情報の活用：
ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。
デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。
【最終学歴】
高卒以上
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円
