募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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中堅・中小企業に対するコンサルティング及び研修サービスに強みを持つ。※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
入社後想定キャリア
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・無形商材に関する対法人営業として、お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験 ５年以上
・チームマネジメント/管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ５年以上
・従業員規模300人以上の企業での就業経験
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります
【歓迎条件】
・人事経験（特に人材育成・組織開発に関する経験）
・（人事領域コンサルなど）研修講師経験
・MBA保有（同学位修了を通じて得た知識を、クライアント支援に役立てているメンバーがおり、活躍しています）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補採用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～950万円
