募集要項
- 募集背景
- FC展開を強化するため専任担当者の増員
- 仕事内容
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新規加盟店企業の誘致及び開発店舗開発室において、新規加盟店企業の開発を担当していただきます。
具体的には、
・新規加盟店企業の誘致、開発
・FC店舗との契約内容維持・更新管理
・既存店舗の更新(再契約)
・既存店舗の賃料交渉
・退店(中途解約)交渉
対象エリアが全国となる為、出張などフットワークよく行動してください。また、FC出店に向けて関連各所との連携を求められるポジションですので、社内コミュニケーションを密に取ることも重要です。
- 応募資格
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- 必須
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・SC、百貨店、ロードサイドにおける店舗開発経験がある方
(出店から退店までの一連の業務に携わった経験)
- 歓迎
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・FC開発経験
・食に携わる企業での就労経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
または、
愛知県名古屋市中区
※希望勤務地に配属します
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
※実働:8時間
※休憩時間:60分
※標準的な勤務時間帯▶9:00~18:00
※残業 有(平均残業時間:月30時間程度)
- 年収・給与
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≪初年度想定年収≫
500万~700万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■昇給年1回
■賞与年2回(※業績による ※入社1年経過者が対象)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■交通費/上限月3万円
■従業員割引制度
■休日出勤手当
■コミュニケーション手当
■慶弔金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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月9日休み(2月は8日)
※基本土日休み
※土日が8日の場合は、該当月のどこかで1日休みを取得
土日が10日の場合は、該当月の土日のいずれかで1日出勤
◎年間休日:107日
※来春からはカレンダー通りの休みにするため、年間休日は123日になります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(WEB可)→ 2次面接(対面)→ 内定
※WEB面接使用ツール:Meet