募集要項
- 募集背景
- 社内ITポジション拡大による増員
- 仕事内容
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プロジェクトやプログラムを指揮、監督します。品質、時間、予算の明確化、およびリスクや問題への対処という点で、プロジェクト目標を着実に計画、遂行します。・プロジェクト顧客や関連するステークホルダーと協力して、プロジェクトの (範囲内および範囲外の) 目標と成果物を明確化し、プロジェクトのアプローチを定める。
・プロジェクトの計画 (タイムライン、予算とリソース、プロジェクトチームとプロバイダー、およびマイルストーンなど) を定める。
・管理対象プロジェクト内の時間、コスト、人員、品質を指導・監視し、財務面 (プロジェクトの決算活動を含む) を統制・監視する。
・社内外のプロジェクトステークホルダー全員 (特にサービスプロバイダー、サプライヤー、社内部門、プロジェクトチーム) を分析し、協調させる。
・プロジェクトの成果物 (文書や関連プロジェクトの結果報告など) を確保し、現状や進捗状況についてプロジェクト顧客と緊密に協調する。また、実行中のプロジェクト (例えば範囲、予算、タイムライン) の変更管理をプロジェクト顧客やプロジェクトガバナンスと協力して確実に行う。
・プロジェクトマネジメントの基準、コアプロセス、評価原則の開発と最適化に貢献する。プロジェクトチームと知見ワークショップを行い、データベースに記録する。
・プロジェクトのリスクを特定・報告し、これを最小化するための対策を開始、実施、フォローアップする。
・関連するステークホルダー全員 (事業、販売・マーケティング、製造など) の継続的なコミュニケーション、関与、連携を計画し、実現する。
・適正な契約管理とクレーム処理を外部サプライヤーの関連部門とともに監視・サポートする。
・チームの構築、管理、動機付けをし、技術や対人関係の対立を処理する。
・ビジネスニーズに合わせて、通常の営業時間外に仕事や会議に対応できること
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：
学士号または修士号、もしくはそれに相当するもの
■語学：
・英語レベル：流暢レベル（読み書きともに）
・日本語レベル：流暢レベル（読み書きともに）
■必要な経験：
・大規模で複雑な情報技術プロジェクトまたはプログラム (ERP代替プロジェクトを優先) を担当した6～8年の実績
・中規模から大規模 (10以上のリソース) の分散/リージョナルチームの管理
・製造業における5年以上の実務経験
■専門スキル・資格等：
・SAPの経験が10年以上 (S4 Hanaの経験が望ましい)
・アプリケーション開発ライフサイクルについての十分な理解
- 歓迎
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■好ましい経験及びスキル
・プロジェクトマネジメント認証 (例：PMP、Prince) が望ましい
- ソフトスキル
・リーダーシップと人材マネジメント
・シニアレベルからテクニカルスタッフまで優れたコミュニケーション能力
・ベンダー管理と渉外
・文化的認識
・チームプレイヤー
・契約の作成、評価、交渉
・テクノロジーインフラストラクチャーの管理と統合
・組織経営スキル
・問題解決能力
- 雇用形態
- 正社員 ※ただし3カ月間の試用期間有
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8：45～17：30
・標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
- ライフプラン（独自の拠出型企業年金）、選択型福利厚生（カフェテリアプランなど）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度など
- 休日休暇
- ・休日：土日、祝日
- 選考プロセス
- 面接は３回を予定
