募集要項
- 募集背景
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現在の総務トップが数年後に定年を迎える為、将来の総務トップを目指せるような方の採用を考えています。
数年かけて総務の管理職を目指してもらえるようなイメージで採用を考えています。
- 仕事内容
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総務管理職としてメンバーに業務の采配を行い、会社全体の管理業務を行う事がミッションです。総務課長として総務業務・人事採用関連の対応・情報処理業務・役員対応などを対応頂きます。
経理は専任担当がいるためチェックのみで、総務とメネジメント業務がメインとなります。
2年後に65歳で定年退職を迎える部長から引継ぎを受けます。
M＆Aでグループ会社を増やしている為人生制度の構築もメンバー4名で行います。
社長が柔軟で時代に合わせた変化に対応する方ですので、システム導入など新しいものもどんどん取り入れています。
◆メンバー4名（20～30代女性中心）への業務采配と業務チェック
◆契約書等の管理
◆支店業務取りまとめ
◆社会保険や給与計算確認業務（実務を行う社員はいます）
◆会社がM＆Aなども行っており、その際にはプロジェクトメンバーとして動いていただきます。
◆その他、役員会議や環境調査を行っている現場の労務管理などやりことは多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務全般
- 歓迎
- ・契約書の確認などの経験も活かせます。
- フィットする人物像
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環境調査などを行っており、各地で調査を行うため長期の出張をしている社員もいます。
そのような社員への配慮や業務効率を図りながら仕事が進められる方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務管理職
- 勤務地
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福岡市博多区
◇最寄駅：福岡市地下鉄徒歩10分 バス停より徒歩2分
◇通勤手当有り
- 勤務時間
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◇8：30～17：30
◇残業20～30時間
- 年収・給与
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◇想定年収：600万～730万
１年後部長昇格で昇給あり
◇賞与年2回(目安基本給2か月以上)
◇業績により決算賞与あり(毎年支給しています）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・社会保険完備
・賞与
・昇給
・無料駐車場
・交通費支給
- 休日休暇
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◇土日祝(完全週休2日制)
◇年間休日124日
◇お盆休暇(８月13日～15日)、正月休暇(12月30日～1月5日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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前任者定年退職後（1年～2年で決定済です）部長職予定です。
役員前提の採用ではありませんが、前任者も中途採用で役員となっており企業も役員を目指すような方を採用したいと考えています。
