募集要項
- 募集背景
- グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる弊社では、ITは非常に重要な領域になります。今後、グループベースで適切なリスクコントロールを行いながらIT投資効果を増大させていくために、グループITガバナンス高度化・適正化に向けた取り組みを担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
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金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記業務に携わっていただきます。
・グループベースのITガバナンスの組織・制度設計、およびその実行
・主要ITプロジェクトのモニタリング並びに実行支援
・IT資産最適化（共通化や集約等）に向けた企画立案、およびその実行
※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略、企画、管理領域における業務経験（3年以上）
・システム開発・保守業務における業務経験（5年以上）
※業界問わず
- 歓迎
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・金融機関におけるIT戦略、企画、管理領域の業務経験
・先端技術調査、アライアンスプロジェクト等の業務経験
・システム共同化、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・IT投資管理（モニタリング並びに効果評価）の実務経験
・組織マネジメントの業務経験（規模問わず）
IT企画業務、またはコンサルティング企業にて同種の経験を有する者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 正社員
- 年収・給与
- 年俸制 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リモート可、フルフレックス
・通勤手当：有り
・各種研修、E-learning、資格取得支援制度あり
・社員持株会、KDDIグループ共済会あり
・退職一時金制度、確定拠出型年金（DC）制度あり
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・「国民の祝日に関する法律」 第3条に規定する休日および年末年始（12 月 29 日、12 月 30 日、12 月 31 日、1月2日、1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接（現場部門・人事）→最終選考（社長、部門管掌役員、総務人事部長）→内定
※1次面接はWeb実施
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
