募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションのフロント業務をお願いいたします。
〇管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
〇担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。
〇中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
〇管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。
【就業環境について】
〇時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
〇業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
【同社の魅力】
〇担当物件は10件程度
〇同社は元請けとして大規模修繕の工事を行わないため、工事受注ノルマはありません
〇財閥系商社の不動産会社で、事業の安定性は申し分ありません
※雇入れ時の業務内容：不動産管理 変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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下記両方を満たす方
〇分譲マンションのフロント営業経験5年以上
〇管理業務主任者資格
- 歓迎
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下記いずれかの資格取得者
〇宅建士
〇損害保険募集人資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用とする （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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〇正社員雇用
〇試用期間：有
〇試用期間1年間は契約社員採用
- 勤務地
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大阪市中央区 北浜駅から徒歩すぐ
※雇入れ時の就業場所：大阪支店 変更の範囲：本社、各事業所
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制
コアタイム：11時～15時
〇休憩1h
〇時間外労働：有（25h～35h程度）
- 年収・給与
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〇初年度年収：400万～650万程度
〇月給制：24万円～
〇賞与年2回（6月、12月）
〇昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種
〇退職金制度
〇企業年金
〇団体生命保険
〇再雇用制度
〇保養所
〇企業年金
- 休日休暇
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〇年間休日122日
〇完全週休2日制（土日祝）
※休日出勤の場合は、平日に振替
〇年末年始、夏季休暇
〇年次有給休暇
〇慶弔休暇
〇産休、育休、介護休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇面接2～3回
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〇内定／条件提示
