募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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【業務に内容について】
RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス】をお任せ
します。
「ユーザーが選ぶ【最強ITツール】ランキング50」にて約7300製品中、第1位の評価をいただい
た成長中の事業です。
具体的には...
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）
・契約に向けてのクロージング
・契約後のキックオフmtgの実施
ポイント▼
・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に
向けた提案、サポートが可能
・RPAロボパットはお客様の「課題解決」のためのツール。「ツール売り」ではなく、課題解
決に伴走するコンサルタントであることが必要不可欠。
・業界を問わないツールなので、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能
チーム▼
・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めています。
ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤して
いける環境です。
事業成長に伴いユニットも増えていく予定です。入社2年目でユニットリーダーになっている
中途社員も！
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツー
マンでmtgをしています。
経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気
軽にできる距離感です。
【サービスの強みについて】
プログラミングの知識は不要。直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール
です。導入企業へのサポートも無料で充実しており、組織強化にも支援します。専任担当者や
カスタマーサクセスチームが支援し、DX推進のための3ヶ月導入支援サポート制度もありま
す。現在、1000社以上の導入実績と98％の継続率を誇り、様々なアワードを受賞しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
・営業としてのキャリアをつみたい方、コンサルタントとして力をつけたい方
・IT知識を習得することへの意欲が高い方
・FCEグループのパーパスやバリューに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月
試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
- ポジション・役割
- SaaSコンサルティングセールス
- 勤務地
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東京本社（東京都新宿区）
大阪営業所（大阪市中央区）
リモートワーク
可能（週１～２回程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、
休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
- 年収・給与
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初年度の想定年収 420万円～690万円（月給+賞与）
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
月給 280,000円～460,000円（固定）
昇給 年１回（１月）
賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与
- 待遇・福利厚生
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーションインセンティブ 上限7,000円/年（社員同士の食事会に対するインセン
ティブ）
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- 休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付
与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事または現場社員）→二次面接（事業責任者（株式会社FCEプロセス＆テクノロジー代表）→最終面接（株式会社FCE Holdings代表）
選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可
e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり
資格取得の支援あり
