募集要項
- 募集背景
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同社は、AIやIOTを活用した新たなソリューションサービスの開発・提供を進める一方、販売地域の拡大を目指しています。
新技術を活用した製品・サービス提供や海外でのビジネス拡大をサポートする法務人材の増強を図り、ご経験をお持ちの方を募集しています。
- 仕事内容
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M&Aや海外案件を中心としたビジネス法務をお任せします！【具体的には】
（1）事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
（2）訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
（3）M＆Aおよびグループ再編への法務支援
（4）取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
※ホールディングス本社に出向となります。
【業務の魅力】
同社は従来の複合機ビジネスから、ソリューションビジネスへと大きな変革を迎えており、新たな取組みが日々発生しています。単にビジネス部門からの相談に回答するだけでなく、ビジネスの成功に向けて法務面から主体的かつ積極的な提案・行動が求められています。入社後は、前例や既成概念にとらわれず、施策提案まで踏み込んで業務を担当することができます。
また、M&Aや業務提携等も積極的に行っています。
尚、同社には弁護士資格保有者が複数在籍しており、互いに意見交換をし、刺激し、高めあいながら業務を進めています。(弁護士会会費補助制度あり)。
海外での販売拡大推進に伴い、現地法人の法務部門や弁護士とのコミュニケーションが増えており、英語力を生かした業務の機会もあります。またトップマネジメントと近い距離にあり、今後のビジネスについて法律の枠を超えて意見交換するシーンもあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の実務経験が目安3年以上ある方
- 歓迎
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・海外案件の担当経験
・英語でのビジネスコミュニケーション・交渉の経験
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務メンバー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
残業：全社平均17時間/月
※全社で働き方改革を進めています。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～950万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
賃金形態：月給制 ※会社規定に基づく
月給：270,000円～
＜内訳＞月額（基本給）：270,000円～
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当/住宅補助手当（条件により支給※会社既定に基づく※）、寮社宅
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学など
育児休職制度（取得実績有 ※復帰率98%）、家族介護休職制度、教育休職制度
配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
共済会、グループ保険 等
定年：60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇（5日～20日 ※最高付与日数20日。入社月により入社直後に5日～10日間付与。）
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回）、Web適正検査 → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
