募集要項
- 仕事内容
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全国に拠点を構え、成長を続ける法律事務所が人事労務担当者を募集。■下記の実務のみならず、業務フローの構築や整備、業務改善にも携わって頂きたいと考えております。
給与計算や社会保険手続きなど、人事労務全般の業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般
・社会保険業務全般
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
・労働時間、時短・時差勤務者管理
・福利厚生制度にまつわる各種管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験3年以上（給与計算・社保手続き等）
※特に、給与計算またはそれに関連する実務経験は必須となります。
- 歓迎
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・5年以上の実務経験
・人事管理や給与計算などシステムの導入（リプレイス）経験
・就業規則の改訂や福利厚生の見直しなどに取り組んだ経験
・組織やプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務担当者
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,その他
