購買・調達
【兵庫西宮】購買(課長候補) (※年収 670~1,000万円)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:MANP-154666
再掲載購買・調達

【兵庫西宮】購買(課長候補) (※年収 670~1,000万円)

管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充です。
仕事内容
購買担当部署にて、マネジメントと下記業務をお任せします。
≪業務詳細≫
・S&OPを通じた需要予測およびMRPシステム運用を含めた、サプライチェーン全般の改善・整備
・海外/国内サプライヤーの管理、価格・支払条件・納期交渉
・在庫管理および、販売・生産見通しからの適正量に基づく仕入計画・発注管理の改善
・必要に応じ新規調達先開拓
・課員のマネジメント

≪強み・ポイント≫
同社の強みは外資系でありながら日本に生産工場を保有している点です。顧客の声を生産に反映し、より高い満足と信頼感を得ることが出来ます。発電所・原子力・ガスプラントのシェアは現在でも拡大中であり、今後も世界のインフラを支えます。
ここ数年平均で年5%以上の売上増を果たしており、それに伴う生産量増加をサプライチェーン改善含め、調達面で支えて戴ければという期待のあるポジションです。

≪電磁弁とは…≫
電磁石と弁を組合せたもので、電気をON・OFFすることで空気や液体を止めたり、流したり、流れの方向を変えたりするものです。
電磁弁には、用途に合わせた非常に多くの種類があります。
原子力発電所や化学プラント、医療分野など、特に品質レベルが高い業界で同社の製品が活躍しています。
応募資格
必須
・メーカーでの購買経験
 →海外/国内サプライヤーの管理、取引・在庫管理・納期調整など一連の業務経験をお持ちの方を想定
・ビジネスレベルの英語スキル
・マネジメント経験
歓迎
・樹脂・ゴム・機械加工部品の取扱い経験のある方
・MRPシステムの運用経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
購買(課長候補)
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
08:30~17:10
休憩 50分
残業 月20時間程度
年収・給与
【年収】670万~1,000万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】
住宅手当:4,000円/月(独身で世帯主でない方)、6,000円/月(独身で世帯主の方)、8,000円/月(配偶者あり世帯主の方)
家族手当:7,000円/月(配偶者)、4,000円/月(子供1人※4人まで)※子供に関しては、高校卒業
までの支給 
資格(等級)手当 
【交通費】一部支給 ※月上限:50,000円 
【保険】社会保険 退職金制度
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電磁弁、エア操作弁、リミットスイッチ、その他自動化用機器および関連装置の製造

◆企業の特徴◆
世界的米国総合電機メーカーの中核を担う、グループの日本法人として1970年に設立。 電磁弁・エア操作弁・その他自動化用機器および、関連装置の製造・販売を行っています。
外資系でありながら日本に生産工場を有している数少ないメーカーで、40年以上に渡って日本の顧客から信頼を獲得。昨年度は過去最高の売上計上。利益についても高水準で安定的に推移。

【取引先】
三菱重工/三菱パワー/島津製作所など大手メーカーで多数使用。
多数の業界と取引しており、コロナ影響の少ない業界向けシフトで売上拡大中です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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