募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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自社運営型マッチングでは、大手企業550社以上・中小企業数万社以上のアカウントと1,700件以上のマッチング実績を保有、SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに31機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。
マッチングの要となる秘匿性の高い技術・製品情報は、暗黙知として属人的に蓄積されているケースが多く、これらの情報を適切な形で形式知化し、AI等を介して活用していくことで、将来的には世界最大の技術開発プラットフォームを構築するビジョンがあります。
昨今のChatGPTやBardに代表されるように技術革新の速度はますます加速しており、開発への投資は非常に重要になっています。ビジョン実現のために、技術戦略やあるべきエンジニアリング機能を策定し、それらを支える組織体制の設計や文化の醸成をしていただくメンバーを募集をいたします。
■職務内容
・エンジニア領域の組織マネジメント
└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討（中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内／海外などの観点から）
└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断
└エンジニアメンバーに対する評価、評価制度の見直し
・当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
└新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
└技術的負債の返却
■当社から提供できる価値
・社長直下で、エンジニア組織の形成、エンジニア文化の醸成を推進いただきます。
・プロダクトを通じて「多種多様な出会いの創造」・「企業のイノベーション創出」へ貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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・CTOもしくは準じる立場で自社サービスの開発、運用経験があること
（BtoBは必須、BtoC経験もあればよい）
・経営との議論を介して、技術戦略を策定する力
・戦略を完遂するために社内外の関係者をリード/協働する力
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1499万円
